Рекрутер/Рекрутерка до Повернись живим

Шукаємо того/ту, хто підсилюватиме “Повернись живим” професіоналами, які відповідають нашим цінностям на всі 100%. Від початку повномасштабного вторгнення організація зросла більше ніж 4 рази, ми активно продовжуємо пошуки тих, хто прагне зробити Сили оборони ефективнішими, зберегти життя військових і системно протидіяти ворогові.

Чим ти будеш займатися:

• допомагати наймаючим керівникам визначати профіль кандидатів і складати описи вакансій;
• аналізувати ринок для формування вдалої стратегії, каналів та інструментів пошуку;
• створювати ефективний процес пошуку і підбору кандидатів;
• проводити інтервʼю для оцінки досвіду кандидатів, їх мотивації, софт-скілів, а також відповідності культурі та цінностям організації;
• супроводжувати та підтримувати як наймаючих керівників, так і кандидатів протягом усього процесу відбору;
• працювати з ATS Cleverstaff, відстежувати й аналізувати показники по кожній з вакансій;
• покращувати рекрутинг процеси – залюбки розглянемо твої ідеї!

Мріємо бути з тобою в одній команді, якщо ти:

• маєш від 2 років досвіду в full-cycle рекрутингу;
• маєш розвинені комунікативні навички, вмієш знаходити спільну мову з будь-ким;
• маєш навичку критичного мислення, ретельно аналізуєш інформацію, заглиблюєшся у контекст і робиш максимально об’єктивні висновки;
• вмієш ефективно планувати свою роботу, пріоритизувати завдання та дотримуватись дедлайнів;
• досягаєш цілей і отримуєш бажаний результат, навіть якщо виникають труднощі;
• швидко пристосовуєшся до змін і нових вимог;
• поділишся кейсами, коли твоя ініціативність привела тебе і команду до кращих результатів;
• відчуваєш, що твої особисті прагнення і цінності співпадають з нашою місією та цінностями.

Буде плюсом:

• досвід роботи з ATS;
• досвід ведення щонайменше 5 вакансій одночасно.

Трохи детальніше про твою майбутню команду і те як ми працюємо:

• твоїм безпосереднім керівником буде HR-менеджер Дмитро Колосюк. Також, ти тісно співпрацюватимеш з рекрутеркою Анною Назаренко;
• ми ознайомимо тебе з діючим процесом рекрутингу і усіма тонкощами, але також відкриті до твоїх ідей та пропозицій;
• процес відбору до організації містить до 7 етапів, ми надаємо перевагу якості найму;
• ми розробили описи і перелік питань для перевірки відповідності кандидатів нашим цінностям і софт-скілам, тож тобі буде легше зорієнтуватися на початку.

Що ми пропонуємо:

• гнучкий робочий графік;
• зручний офіс поблизу ст.м. Шулявська;
• можливість навчатися за рахунок Фонду;
• сильна і мотивована команда.

2024-02-07T16:38:40.000 2024-03-07T23:59:59.000 Full time / Повна зайнятість TELECOMMUTE Україна «Повернись живим»