Бухгалтер/-ка до громадської спілки «Дім прав людини «Крим»
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Громадська спілка «Дім прав людини «Крим» (ГС «ДПЛ Крим») шукає кваліфікованого та досвідченого кандидата(ку) на посаду бухгалтера(кі) Дому.
❕ Звітуючи перед директором ГС «ДПЛ «Крим», бухгалтер(ка) відповідатиме за забезпечення бухгалтерського обліку діяльності Спілки, фіксування фактів здійснення всіх господарських операцій, оброблення та збереження фінансових документів тощо.
Дім прав людини «Крим» є громадською спілкою, яка наразі об’єднує 4 відомі українські правозахисні організації з метою захисту прав людини на території тимчасово окупованого Криму. ГС «ДПЛ «Крим» працює як на національному так й на міжнародному рівнях (ООН, Рада Європи, ОБСЄ, Європейський Союз) задля підвищення обізнаності про ситуацію з правами людини в Криму та спонукання представників різних держав вживати конкретні дії щодо захисту прав людини на півострові.
Ми шукаємо бухгалтера (ку) для забезпечення нашої поточної роботи з бухгалтерського обліку тощо.
Позиція передбачає часткову зайнятість, дистанційний формат роботи з використанням онлайн інструментів та періодичними зустрічами офлайн.
Очікуваний початок роботи – 1 квітня 2024 року.
Тривалість залучення – до кінця грудня 2024 року, з можливістю продовження. Випробувальний термін – 3 місяці.
Кандидат повинен поділяти цінності ДПЛ «Криму», зокрема ті, що стосуються прав людини та міжнародно визнаного статусу Криму як окупованої території.
Основні обов’язки:
📌 Збір та оформлення всіх супровідних документів для фінансової звітності.
📌 Складання фінансової, податкової звітності;
📌 Облік, надходження, амортизація, списання ТМЦ, ОЗ та ін., інвентаризація.
📌 Підготовка та складання фінансової звітності в рамках проєктів (програм) міжнародної технічної допомоги за підтримки різних грантодавців та донорів, які виконуються Спілкою.
📌 Ведення обліку нарахування та виплати винагороди персоналу проєктів (програм) міжнародної темничної допомоги, які виконуються Спілкою.
📌 Надання допомоги в підготовці інформації, необхідної для проведення аудитів проєктів міжнародної темничної допомоги, реалізованих Спілкою.
📌 Виконання інших завдань з реалізації проєктів міжнародної темничної допомоги, визначених директором Спілки або координатором проєкту (тів), які знаходяться в компетенції бухгалтера.📌 Забезпечення зберігання та оформлення бухгалтерських документів у відповідності до встановленого порядку для передачі до архіву.
📌 Формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації.
📌 Підготовка щомісячних, щоквартальних та річних звітів згідно з вимогами проєктів міжнародної темничної допомоги, які реалізуються Спілкою.
Вимоги до кандидата/ки
🔶 Освіта
▪️ Вища освіта за релевантним напрямом.
▪️ Досвід роботи в неприбуткових організаціях буде додатковою перевагою.
🔶 Знання та досвід роботи
▪️ Досвід ведення бухгалтерського, податкового обліку.
▪️ Знання комп’ютерних програм 1С (BAS), M.E.Doc, MS Word та MS Excel (обов’язково), цифрова безпека.
▪️ Володіння українською, англійською (бажано) мовами.
▪️ Досвід роботи з валютними операціями, знання валютного законодавства.
▪️ Вміння працювати з електронним документообігом «Вчасно».
🔶 Навички
▪️ Відданість принципам прав людини та недискримінації.
▪️ Стратегічне мислення із здатністю планувати системні підходи до досягнення результатів.
▪️ Здатність проявляти ініціативу та пропонувати рішення.
▪️ Здатність працювати під тиском зі знанням того, як реагувати на стрес і справлятися з ним.
▪️ Комунікабельність та вміння успішно працювати в команді.
📧 Зацікавлених кандидатів просимо надсилати своє резюме та мотиваційний лист, складені державною мовою.
⚠️ В тілі листа вказати очікуваний розмір заробітної плати.
Відбір буде здійснюватися за результатами співбесіди серед найвідповідніших кандидатів(ток).
⏳ Дедлайн подачі заявок – 22 березня 2024 року.
Розгляд заявок – до 26 березня 2024 року включно.
❗️ Заявки, надіслані з недотриманням вищезазначених вимог, не розглядаються.
Організація не надає пояснень про причини необрання на посаду.
Організація залишає за собою право поставити додаткові запитання та звернутися до попередніх роботодавців за рекомендацією.
🔰 Кадрова політика ГС «ДПЛ «Крим» ґрунтується на принципі недискримінації, що передбачає рівні можливості для кандидатів незалежно від раси, кольору шкіри, віку, релігійних та політичних переконань, етнічного походження, статі, сексуальної орієнтації в процесі прийняття рішення щодо прийому на роботу або кар’єрного росту.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.