СММ-менеджер/менеджерка до Агенції медійного росту «Або»
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Агенція медійного росту «Або» – це команда, яка розвиває тематичні платформи (Меморіал, Евакуація, Свої, Свій дім, Вечір, Характер) та мережу понад 60 локальних сайтів на платформі The Citу. Місія агенції – створювати ціннісні медіапродукти для локального та національного ринків. Також “Або” продюсує спецпроєкти, розробляє комунікаційні кампанії та має власний відеопродакшен.
Ми шукаємо особистого СММ-менеджера для керівниці агенції “АБО” Лєри Лауди, аби допомогти їй активно і системно вести соцмережі – Facebook та Instagram.
Сторінки Лєри:
Обовʼязки:
- Спільно вигадати особисте позиціонування у соціальних мережах.
- 3-4 тематичні напрямки і формати для постів, які будуть органічними для замовниці,
- Скласти план постів на місяць і мотивувати-контролювати-надихати, щоб вони публікувалися за планом,
- Записати і змонтувати серію рілс + дати завдання для самостійної зйомки,
- Зробити фотосет, щоб мати запас фотографій для майбутніх постів (можна у співпраці з фотографом).
- На місяць-два стати особистим помічником чи то коучем, який організовує всі ці процеси і вплете їх у робочий графік замовниці.
Нюанси і чому треба допомога:
- Не любить виставляти на показ особисте життя та історії “куди їздила, що їла, ось така я в ліфті”.
- Не працювала з рілс і короткими форматами відео (але записувала довгі інтервʼю для ютубу, не боїться публічних виступів). При цьому, не дуже любить фото і відео, але це не смертельно і можна виправити.
- Вважає, що перевантажена іншою роботою, тому не має часу на соцмережі. Треба зробити так, щоб це сприймалося як частина маст-хев робочих обовʼязків.
Сильні сторони:
- Без проблем пише класні тексти.
- Розуміє, як і чому працюють комунікації, маркетинг, медіа і ось все це.
- У своєму секторі вже має впізнаваність.
Сфера діяльності і професійних інтересів:
- Медіа, громадський сектор, управління, HR, грантрайтинг.
Навіщо соцмережі:
- Для формування бренду, HR-бренду власної агенції, просування продуктів та послуг, привернення до них уваги медіа, пошук нових клієнтів.
- На далеку перспективу — продаж власних продуктів, курсів.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.