Менеджер(ка) з партнерств/фандрайзер(ка) до БФ Starenki
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
БФ Starenki – всеукраїнський благодійний фонд, який допомагає самотнім літнім людям з 2017 року. Основна ціль та місія фонду – формування відповідального ставлення молодого покоління українців до старості. Наразі у фонді працює 15 людей, а також залучено 500+ волонтерів та є велика підтримка від корпоративного сектору.
Очікування від кандидата:
- Вища освіта за напрямками – Менеджмент/Комунікації/Філологія;
- Досвід роботи на позиції Менеджера по роботі з партнерами від 1-го року;
- Досвід комунікації з міжнародними партнерами, фондами, донорами – велика перевага;
- Досвід роботи в соціальних проектах, благодійних організаціях, фандрайзингу;
- Володіння навичками проектного менеджменту;
- Розуміння особливостей функціонування благодійних організацій;
- Навички ділового листування українською та англійською мовами на високому рівні;
- Вміння вести переговори, готувати та проводити презентації;
- Розвинені навички аналізу та стратегічного мислення;
- Орієнтація на результат, наполегливість, проактивність, готовність генерувати ідеї та впроваджувати їх в роботу;
- Високий рівень самоорганізації, тайм-менеджменту;
- Досвід роботи в команді, відкритість, пряма комунікація та вміння екологічно будувати робочі стосунки, готовність сприймати та давати конструктивний зворотній зв’язок;
- Висока мотивація та прихильність до сфери діяльності фонду;
- Вільне грамотне володіння українською мовою (усною і письмовою), володіння англійською мовою – на рівні B2/C1.
Основні обов’язки:
- Участь в розробці фандрайзингового плану та плану колаборацій Фонду;
- Обробка вхідних запитів що надходять до фонду щодо партнерств;
- Ведення бази даних партнерів та підтримання з ними відносин;
- Залучення нових партнерів/донорів згідно потреб Фонду;
- Підготовка та проведення презентацій та перемовин з партнерами;
- Ведення партнерських проєктів, комунікаційний супровід на всіх етапах співпраці від імені Фонду;
- Координація та супровід партнерських проєктів всередині Фонду;
- Участь в підготовці аналітики та звітності по проєктах;
- Здійснення документального супроводу партнерств;
- Моніторинг та за потреби участь в конференціях/івентах;
- Участь від імені Фонду у робочих групах з інституційними партнерами та донорами;
- Взаємодія з командою та планування нових проектів та ініціатив;
- Залучення в інші процеси у Фонді по мірі необхідності.
Пропозиція компанії:
- Віддалена робота та гнучкий графік;
- Відпустка, лікарняні згідно КЗОТ;
- Можливість змінювати світ на краще кожного дня;
- Можливість навчання та розвитку: допомога тіммейтів, менторство, допомога в професійній адаптації та профільні навчання після проходження випробувального терміну;
- Душевший колектив емпатів, де тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій;
- Екологічну взаємодію та турботливе ставлення до ментального здоров’я: коучинг сесії, психологічну підтримку за потреби;
- Міжнародний контекст та цікаві проєкти.
Recruitment process:
1 – Співбесіда з рекрутером (40 хвилин)
2 – Виконання тестового завдання (від декількох годин до 1-го дня)
3 – Співбесіда з керівником (1 година)
4 – Фінальна співбесіда та обговорення job offer (30 хвилин)
