Head of HR Team до Space Profit Team
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Вітання усім, хто в пошуку! Ми медіа баїнгова команда Space Profit Team – одні з лідерів в Affiliate Management України і наразі ми в пошуку Head of HR Team
Це особлива позиція, адже в цінностях нашої команди лежить саме Людський ресурс, бо тіммейти для нас – рушій до успіху
Наша команда 4 роки на ринку і за цей час ми встигли побудувати сильну структуру з багатьох відділів та напрямків, створити унікальні власні продукти, розробити ефективні робочі процеси та головне – реалізувати потенціал молодого покоління в Digital сфері
Що для нас бути Head of HR? Це бути лідером та керівником, ментором та наставником, подругою і підтримкою, бізнес-тренером і мотиватором та головне – своєю Людиною. Ми не сім’я, але ми коло тіммейтів, які об’єднуються заради спільної великої ідеї і HR виконує тут свою ключову роль
Одразу на важливі питання: відділ складається з 3 тіммейтів, які працюють в напрямку рекрутингу, онбордингу, мотивації, навчання, івентів та офіс-менедженту – це класичний HR цикл) Ми не шаблонні і статичні – раді будемо разом передивитись побудову відділу
Ми медійні, висвітлюємо нашу команду в різних соціальних мережах і хотіли, щоб наш Head був не проти позиціонувати себе в робочих рамках
У нас нова сфера в Україні і найбільш схожою до неї є IT та Marketing, тому наявність релевантного досвіду саме там є для нас великою перевагою
Тож, пройдемось по основним зонам відповідальності:
- Виконання ролі стратегічного партнера для бізнес-лідерів, розуміючи їхні цілі та завдання та надаючи керівництво та підтримку з питань персоналу
- Формування стратегії розвитку відділу та формування планів (спільно з COO команди)
- Підтримка процесу найму, пре-, он- та офф- бордингу
- Організація заходів, корпоративів, тімбілдінгів
- Підтримка та реалізація корпоративної культури
- Участь в реалізації нових проектів команди
- Сприяння розвитку лідерів команди та їх відділів
- Організація та застосування системи нематеріальної мотивації
- Організація функціонування позаробочої діяльності
- Представлення команди на коференціях всіх рівнів
- Контроль функціонування HRM системи
- Підтримка та впровадження EVP системи
- Участь у формуванні планів індивідуального розвитку
- Участь у формуванні бренду команди
P.S.: Важлива примітка – всі ці зони вже реалізовані, але деякі з них потребують підсилення та і в цілому нового погляду
Що ми хочемо бачити в нашому лідері:
- Бекграунд на позиції Senior HR/HRD/HR PP/HR BR в сфері Digital/IT/Marketing з чисельністю 100+ тіммейтів
Досвід створення/управління відділом від 5-осіб - Підтверджений досвід управління відносинами з працівниками
- Розуміння та впровадження бізнес-процесів та операцій
- Вміння сприяти, переконувати, впливати та зміцнювати довіру на всіх рівнях і в усіх функціях
- Бекграунд з навчання та розвитком працівників, впровадження L&D System
Ми створюємо комфортний робочий простір завдяки:
- Команді особистостей, лідерів, неповторних Людей, що об’єднані атмосферою успіху, емпатії та спільною метою
- Можливості реалізувати свій потенціал в найбільш перспективній сфері сьогоднення в Україні
- Високою конкурентною винагородою, з системою матеріальних та нематеріальних бонусів
- Ефективній організації робочого процесу, готовності піти на зустріч тіммейтам
- Офісному формату з наявністю часткового ремоуту, індивідуальному графіку та комфортному воркспейсу в Печерському районі
- Наявності курсів розвитку, клубів позаробочої діяльності, оплачуваних закордонних та локальних конференцій
