Copywriter до DVE
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати вподобанняЄгор та Аліна Долініни — сім’я та власники групи компаній DVE. Серед брендів компанії — Bagland, Konstar, Have A Rest, Born, Home Rest.
Ми створюємо наші проєкти в Україні, бо вважаємо своїм обов’язком розвивати потенціал країни та наших співробітників, робити власний вклад в економіку. А ще — розповідати усьому світу, що українські компанії мають чим пишатися та можуть конкурувати з іншими брендами на світовому ринку завдяки продуктам, які створюємо.
Наразі ми вдосконалюємо та розвиваємо маркетингові процеси, тому шукаємо КОПІРАЙТЕРА, що відповідатиме за текстовий контент на соціальних сторінках, робочих платформах та сайтах компанії.
Що отримає кандидат:
- Можливості для розвитку та кар’єрного зростання всередині компанії
- Смачні обіди від gudfood — компенсація обідів 50%.
- Гібридний графік роботи (офіс + онлайн): понеділок-п`ятниця, з 09:00 до 18:00
- Дружню та амбітну команду.
Що ми очікуємо:
- Написання текстів українською мовою та дотримання заявленої стилістики
- Поперердні досвід SEO-копірайтингу
- Вміння написати унікальний текст, який хочеться перечитати
- Розуміння споживача та бажання створювати персоналізований контент
- Вміння розподіляти задачі згідно пріоритетності та контроль їхнього виконання
- Креативність та здатність до нестандартного мислення
- Продуктивність та мультизадачність
- Змогу працювати у комфортному офісі м. Києва — вул. Олени Теліги, 4
Обов’язки:
- Створення рекламних текстів (пости, Е-mail, буклети, каталоги тощо)
- Написання авторських тематичних статей
- Написання сценаріїв для рекламних відеороликів оптимізованих під потрібні платформи
- Написання текстів на сайт, SEO-копірайтинг (сторінки та картки товарів)
- Розробка креативних пропозицій щодо ідей рекламних кампаній
- Участь у розробці контент плану соціальних мереж
- Участь в написанні контенту для соціальних мереж (пости та сценарії для відео)
- Участь у розробці неймінгу нових продуктів
Зверніть увагу, що етапи відбору передбачають виконання оплачуваного Тестового завдання.
Етапи відбору кандидатів:
1. інтерв’ю з рекрутеркою компанії (онлайн);
2. виконання оплачуваного тестового завдання;
3. інтерв’ю з керівником;
4. отримання Job offer від компанії!
Хочеш у команду? Надсилай своє резюме і ми разом зробимо перші кроки до високих результатів.
