HR Business Partner до Veteran Hub

Понад п’ять років Veteran Hub працює за принципами поваги та рівності. Ми працюємо у Києві та Вінниці офлайн, реалізували три мобільних офіси та плануємо і надалі масштабуватися. У нашій команді працює вже понад 120 спеціалістів, а за останні два роки кількість працівників зросла вдвічі. Нам вдалось створити культуру прийняття і зараз ми шукаємо людину, яка опікуватиметься HR-напрямом та разом з командою продовжуватиме дбати про працівників хабу.

HRBP створюватиме HR-стратегію Veteran Hub та буде адвокатом змін у роботі з командою.

HRBP — це людина, яка має такі навички:

• Уміння працювати в команді
• Високий рівень емоційного інтелекту
• Комунікативна компетентність
• Створення документів та регламентів
• Аналітичні здібності
• Дипломатичність

Очікувані результати:

• Розбудова системи HR-процесів (з акцентом на онбординг, розвиток, залучення та офбординг) на основі життєвого циклу працівника Veteran Hub з можливою автоматизацією, на принципах прозорості та відкритості
• Створення системи цінності для працівників (залученість, лояльність)
• Розбудова стратегії покращення системи внутрішньої комунікації в колективі, зокрема культури зворотного зв’язку та покращення комунікації між підрозділами організації
• Формування цінностей організації та впровадження їх у повсякденну діяльність

Пріоритети на перші 3 місяці роботи:

• Сформувати внутрішню корпоративну політику по роботі з працівниками
• Реалізовувати HR-стратегію відповідно до основних цілей організації
• Переглянути та трансформувати процес адаптації, оскільки ми плануємо збільшувати чисельність працівників
• Сформувати та впровадити EVP
• Створити джерела для залучення кандидатів, зокрема ветеранів, та побудувати правильну артикуляцію на ринок праці
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські стосунки з командою
• Створити систему навчання та розвитку компетенцій команди менеджерів
• Брати участь у формуванні команд під поточні та майбутні проєкти організації
• Бути надійним бізнес-партнером та агентом змін в компанії
• Консультувати менеджерів щодо дій з погляду HR-функції

Критерії перевірки:

• Результати опитування залучення працівників
• Терміни закриття вакансій
• Результати performance review менеджерів

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід роботи від 3-х років на посаді HRBB, HRPP або ж HRD і готовність працювати з лідерами організації над завданнями розвитку
• Навички та досвід використання інструментів performance management
• Відмінні навички спілкування та взаємодії з людьми
• Здатність працювати самостійно та в команді (зокрема спільно з HR-менеджерками в онлайн- та офлайн-форматі у Вінниці та Києві)

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість (40 год/тиждень) з комфортним графіком роботи та офіційне працевлаштування
• Лояльність та підтримка на всіх етапах роботи з можливістю розбудови кар’єри
• Єдина патріотична позиція команди
• Pet-friendly офіс

Етапи, які ми разом пройдемо перш ніж стати однією командою

1. Дзвінок з HR

2. Онлайн-інтерв’ю

3. Тестове завдання

4. Підсумкове інтерв’ю наживо

Ми будемо щиро раді ветеранам, ветеранкам та їхнім близьким у команді Veteran Hub, проте позиція відкрита для всіх охочих

Надсилайте резюме, мотиваційний лист та побажання щодо винагороди.

Шановні кандидати, коли ви відправляєте своє резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних, з відповідністю Закону України «Про захист персональних даних»

2024-04-19T12:55:02.000 2024-05-17T23:59:59.000 Full time / Повна зайнятість TELECOMMUTE Україна Благодійна організація “Veteran Hub”