Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Обов’язки:
• Планування, розробка та запуск нових проектів у соціальній сфері
• Розробка бюджетів проектів спільно із командою девелопменту
• Підготовка пропозицій щодо рівня заробітних плат для персоналу проекту. Управління бюджетами по персоналу
• Планування, рекрутмент та організація роботи команд соціальних проектів.
•Вирішення конфліктних ситуацій.
• Організація процесів та управління портфелем проектів
• Формування внутрішніх політик, правил та процедур для забезпечення ефективної роботи персоналу, компенсаційного та мотиваційного пакету.
• Відстеження графіків та бюджетів соціальних проектів для своєчасного їх продовження.
• Підготовка запитів на додаткове фінансування (у разі потреби).
• Організація звітності по проектам для наглядової ради та інших зацікавлених сторін.
• Комунікація зі стейкхолдерами в рамках проектів, у тому числі з державними, комунальними органами та НУО.
• Участь у стратегічному плануванні та підготовка пропозицій.
Освіта
Ступінь бакалавра або магістра в галузі бізнес-адміністрування, управління неприбутковими організаціями або в суміжних галузях.
Професійний досвід та навички:
• Мінімум 2 роки підтвердженого досвіду роботи на керівній посаді, бажано на посаді операційного директора або проектного менеджера.
• Навички стратегічного планування та виконання.
• Проактивний підхід до вирішення проблем
• Досвід у бюджетування та фінансового менеджменту.
• Організаторські та лідерські здібності.
• Відмінні навички ведення переговорів та побудови відносин.
• Ефективні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Upper Intermediate (B2).
• Навички підготовки та проведення презентацій
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль
Дякуємо!
Тепер редактори знають.