Преміум компанія
Останнє оновлення
227 днів тому

Менеджер_ка з лідерського розвитку до «Навчай для України»

full-time hybrid Київ (Україна) middle, senior upper, advanced
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися

Про «Навчай для України»

Громадська організація «Навчай для України» (НДУ) працює над тим, аби кожна дитина в Україні могла реалізувати власний потенціал, незалежно від місця народження чи проживання. Особливо в умовах війни. НДУ залучає вмотивованих молодих фахівців до викладання в школах та розвиває їхній лідерський потенціал, реалізує заходи з подолання освітніх втрат та психосоціальної підтримки учнів і вчителів. «Навчай для України» є частиною глобальної мережі організацій «Навчай для всіх» (Teach For All), яка обʼєднує більше ніж 60 країн світу та надає додаткові можливості навчання та розвитку.

Про посаду:

Ми шукаємо вмотивовану та цілеспрямову людину, яка приєднається до нашої команди на посаді Менеджер_ка з лідерського розвитку. Ця роль відкриває можливість впливати на розвиток лідерських навиків учасників та випускників програми й сприяти формуванню нових партнерств. Приєднуйтесь до динамічного колективу та долучайтеся до розвитку лідерського потенціалу молоді України.

Основні обов’язки:

  • Розробка інтегрованої програми лідерського розвитку: Ведення спільної роботи з командою «Навчання і Підтримки» для створення та постійного вдосконалення комплексної програми лідерського розвитку, орієнтованої на потреби та можливості учасників.
  • Організація та проведення заходів для розвитку лідерських навичок: Планування, координація та проведення різноманітних заходів, включаючи семінари, тренінги та дискусії зі спікерами-експертами.
  • Пошук можливостей стажування: Координація співпраці з державними та приватними організаціями для забезпечення стажування для учасників програми, а також ведення комунікації щодо інших можливостей залучення  учасників і випускників.
  • Створення системи менторства: Розробка та впровадження системи менторства, яка забезпечить учасникам доступ до досвідчених фахівців з інших галузей та організацій, сприяючи обміну знаннями та підтримці в їхньому професійному та особистому розвитку.
  • Активний пошук можливостей та партнерств: Пошук та налагодження партнерських зв’язків з різними організаціями, установами та компаніями для надання учасникам та випускникам програми доступу до можливостей лідерського розвитку.

Вимоги до кандидатів:

  • Віра у місію та цінності «Навчай для України».
  • Досвід роботи у сфері розвитку людського потенціалу або пов’язаних сферах від 3 років.
  • Досвід організації та проведення заходів різного типу.
  • Відмінні комунікативні та соціальні навички.
  • Високий рівень ініціативності та самостійності в роботі.
  • Відмінне володіння українською та англійською мовами (письмово і усно).

Компенсація та формат роботи:

Оплата на цій посаді є конкурентоспроможною та залежить від попереднього досвіду. Позиція передбачає гібридний формат роботи у м. Київ на повний робочий день.

Щоб подати заявку:

Надішліть своє резюме та короткий мотиваційний лист.   

Важливо:

Зауважте, що кандидати, які не подадуть мотиваційний лист, не розглядатимуться на посаду.

Інформація про вакансію
Опубліковано: 13 травня 2024
Актуально до: 13 червня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
🔥 Преміум компанія

Що варто знати про Навчай для України

«Навчай для України» — це освітня організація, яка з 2017 року залучає найкращих випускників і талановитих молодих спеціалістів з різних галузей до вчителювання у школах у маленьких населених пунктах України. Учасники програми мінімум на рік стають рольовими моделями для дітей, сприяють розвитку громади і покращують власні професійні та лідерські навички.
Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Дякуємо!

Тепер редактори знають.