Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Благодійний фонд «Благомай» понад 12 років займається зміною усвідомленості людей в здійсненні благих справ, надає можливості робити добрі справи, допомагає робити їх правильно і прищеплює звичку робити добро. Ми впевнені, багато українців хочуть робити добро, однак дехто не знає, яким чином і з чого почати. «Благомай» у цьому допомагає.
Вимоги:
Досвід роботи керівником відділу фандрейзингу від 2-х років;
Досягнення на останніх місцях роботи;
Досвід роботи у СРМ;
Лідерські якості;
Системність та відповідальність;
Робота як КВП у благодійній організації буде перевагою.
Знання іноземних мов буде перевагою.
Обов’язки:
виконання фандрейзингових планів зі збору коштів відділом;
виконання поставлених стратегічних цілей та завдань;
наймання нових співробітників у відділ фандрайзингу;
проведення регулярного навчання фандрайзерів;
допомогу фандрейзерам у складних переговорах з благодійниками та сприяння врегулюванню конфліктів у разі їх виникнення;
комунікація з благодійниками у разі його незадоволення якістю співробітництва та врегулювання конфліктних ситуацій (перерозподіл благодійників між фандрайзерами);
аналіз пошуку нових благодійників та їх відповідність портрету цільової аудиторії, здійснене фандрайзером;
контроль своєчасного та повного заповнення звітів фандрайзерами за день/тиждень/місяць;
аналіз звітів, що подаються фандрейзерами за день, тиждень, місяць, рік;
контроль виконання показників інтенсивності та результативності фандрайзерами за день, тиждень, місяць, рік;
контроль якості ведення CRM-системи працівниками відділу фандрайзингу;
участь у спільній розробці з Керівництвом фонду проєктів та програм допомоги;
комунікація з експертом з маркетингу;
проведення регулярних зборів відділу;
проведення аналізу конкурентного оточення по проєктах;
проведення коучингових сесій із фандрайзерами;
регулярний розвиток особистих компетенцій та навичок, впровадження в роботу нових інструментів;
забезпечення підтримки та взаємодопомоги в команді для ефективної роботи та дотримання позитивного морального клімату;
підготовка звітів для Голови Правління за підсумками тижня/місяця;
формування плану зі збору коштів на наступний період (місяць/квартал/рік) з відділу фандрайзингу та кожного співробітника окремо;
пошук та впровадження нових ефективних інструментів фандрайзингу;
комунікація з керівником з питань узгодження плану збору коштів на місяць та обговорення стратегічних цілей компанії;
оптимізація роботи відділу фандрайзингу;
складання фандрайзингового плану.
Умови:
Фіксована ставка, яка залежить від досвіду та результатів співбесіди;
Гнучкий бонус, який залежить від результатів роботи;
Можливість створити власну команду;
Можливість працювати як в офісі, так і дистанційно;
Офіс в 7 хв від ст. м. Печерська
Офіційне працевлаштування, лікарняний, відпустка;
Можливість зовнішнього навчання за рахунок компанії.
Благодійний фонд «Благомай» понад 12 років займається зміною усвідомленості людей в здійсненні благих справ, надає можливості робити добрі справи, допомагає робити їх правильно і прищеплює звичку робити добро. Ми впевнені, багато українців хочуть робити добро, однак дехто не знає, яким чином і з чого почати. БФ «Благомай» у цьому допомагає.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.