Останнє оновлення
190 днів тому

Координатор/ка мультисервісного хабу (м. Подільск) до ГО «ДжуніорС»

full-time hybrid, office Одеса (Україна) middle, senior, top 16000–30000 грн / міс pre-intermediate, intermediate
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися

ГО “Рух Олександра Педана “ДЖУНІОРС” спільно з італійськими міжнародними фондами HelpCode та Fondazione L’Albero della Vita (FADV) запускають проєкт зі створення мультисервісного хабу в місті Подільск, Одеської області.

Метою проєкту є забезпечити інклюзивний, справедливий та захищений доступ до безпечного, якісного навчання (онлайн та офлайн) та соціалізаційних середовищ для студентів, вчителів та членів освітньої спільноти в м. Подільськ (Одеська область).

Проєкт провадиться терміном 12 місяців.

Короткий опис посади 

Координатор/ка мультисервісного хабу — людина, що відповідальна за реалізацію проєкту зі створення та функціонування мультисервісного освітнього хабу в м. Подільськ (Одеська область). В обов’язки менеджера входить підбір та менеджмент команди, організація активностей на базі хабу для освітян, дітей та молоді, ВПО та мешканців громади.

Основні вимоги 

Досвід менеджменту громадських та грантових проєктів – Координатор/ка мультисервісного хабу організовує і запускає з нуля різні активності: від підбору команди, до запуску тренінгів для освітян, уроків з надолуження освітніх втрат, допомоги вразливому населенню тощо. Координатор/ка також має вміти досягати потрібних результатів та показників. Крім того, в обов’язки цієї ролі входить також підготовка наративних звітів про результати проєкту для партнерів.

○  Досвід роботи в освітній сфері буде суттєвою перевагою, адже основна мета активностей – підсилення освітньої сфери в громаді, створення умов для надолуження освітніх втрат, навчання освітян.

○  Професійна ділова комунікація – Координатор/ка мультисервісного хабу багато комунікує з різними людьми: освітянами, керівниками освітніх закладів, командою, представниками місцевої адміністрації, партнерами, молоддю та батьками. Вміння чітко та коректно доносити свої думки є ключовою навичкою, яка допомагає досягти успіху.

Володіння англійською мовою – оскільки проєкт передбачає координацію з італійським благодійним фондом, координатор/ка має володіти хоча б базовою лексикою англійської мови, щоб мати змогу комунікувати з партнерами.

Вміння управляти собою. Координатор/ка мультисервісного хабу має вміти управляти собою: організовувати свій час, планувати роботу, вкладатися у визначені терміни та дбати про свій ресурс та самопочуття, досягаючи при цьому поставлених цілей та результатів.

Функціональні обов’язки : 

Координатор/ка мультисервісного хабу:

  • встановлює та розвиває зв’язки задля координації проєкту з місцевими органами влади, освітніми закладами, бенефіціарами проєкту та партнерами проєкту;
  • координує розподіл навчальних матеріалів учням у вразливому становищі;
  • координує надання електронних пристроїв закладам середньої освіти та учням, що підтримуються проєктом;
  • здійснює організацію заходів в рамках проєкту: спортивні заходи, ігри, творчі майстерні, табори, розваги тощо;
  • організовує і здійснює контроль за наданням психосоціальної підтримки – як освітніх профілактичних заходів щодо сексуального та репродуктивне здоров’я, підвищення свідомості населення тощо, так і індивідуальної підтримки (надання психосоціальної підтримки, захист з питань гендерно-зумовленого насильства);
  • організовує підготовку описової звітності по проєкту щодо проведених активностей та досягнутих результатів;
  • разом з фінансовим менеджером організації здійснює первинну підготовку фінансових звітів по проєкту.

Координатор/ка підтримує та співпрацює з командою проєкту та стейкхолдерами з метою:

  • Надання програм відновлення в безпечних навчальних середовищах та надання підтримки школам для учнів у вразливому становищі.
  • Організації роботу центрів дистанційного навчання для забезпечення доступу до онлайн-освіти.
  • Проведення навчання тренерів для тренерів (ToT), спрямованих на освітян щодо використання інформаційних технологій у навчальних процесах.
  • Встановлення та обладнання Мультисервісного локального хабу.
  • Надання можливостей для навчання членів освітньої спільноти щодо гендерного насильства та ризиків, мінної безпеки.

Критерії, за яким буде оцінюватись робота 

○ своєчасне та якісне досягнення результатів та показників проєкту;

○ виконання поставлених завдань;

○ зворотний зв’язок від команди проєкту та партнерів.

Які виклики постають у цій посаді? 

Викликом на цій посаді є необхідність менеджменту команди та запуску розгортання проєкту з нуля. Відповідно, роль передбачає багато комунікацій (відтак – необхідно бути в постійному доступі та на зв’язку в робочий час (з 10:00 до 19:00) для відповіді на дзвінки, а також оперативна комунікація через пошту та месенджери. Також, важливими є системність та оперативність в роботі. Крім того, у всіх комунікаціях важливо пам’ятати про етичну та ділову комунікацію й вміти підбирати тон та формат комунікації відповідно до ситуації.

Місце у структурі організації 

Координатор/ка мультисервісного хабу працює з координатором проєкту від ГО “Рух Олексанадра Педана “ДЖУНІОРС”, а також в комунікації з італійськими партнерами.

Умови роботи 

  • Формат роботи: повна зайнятість, знаходження в м. Подільск (Одеська область)
  • Вакансія передбачає обов’язкову наявність статусу фізичної особи – підприємця
  • Графік роботи: може бути гнучким, встановлюється самостійно
  • Гідна стабільна оплата за підсумками співбесіди, з врахуванням рівня відповідальності посади
  • Тривалість: підписання контракту на 12 місяців
  • Можливі відрядження

Щоб зголоситись на вакансію: надішліть своє резюме у відгуку на вакансію до 3 червня (включно)

Ця посада передбачає підписання Non-Disclosure Agreement: вся інформація, яка стала відома під час виконання своїх посадових обов’язків, становить корпоративну таємницю та може бути розголошена виключно за письмового погодження з безпосереднім керівником. Зокрема, угода про нерозголошення передбачає, що корпоративною таємницею є інформація, що стосується фінансових показників та операцій, домовленостей з партнерами, стратегічних планів, які не є публічними тощо.

Про організацію: “Рух Олександра Педана “ДЖУНІОРС” – некомерційна громадська організація, яка популяризує фізичну активність серед дітей шкільного віку, змінює їхнє ставлення до уроків фізичного виховання, допомагає знайти їм свої види спорту, які б стали їхньою щоденною корисною звичкою для покращення фізичного та ментального здоров’я. 

Інформація про вакансію
Опубліковано: 23 травня 2024
Актуально до: 3 червня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про ГО "Рух Олександра Педана "ДжуніорС"

Громадська організація JuniorS працює з 2017 року. Місія організації — покращення психологічного та фізичного стану дітей через фізичну активність заради здоров’я української нації. До нашої спільноти входять понад 1500 вчителів фізкультури з усієї України. Ми провели: – понад 50 фестивалів міського та всеукраїнського масштабів – понад 100 семінарів та тренінгів для вчителів фізкультури – закупили понад 1600 комплектів нового спортивного інвентарю для шкіл вартістю понад 3 млн грн. Серед наших партнерів: Моршинська, Adidas, Rexona, Київстар, Нова Пошта, Дитячий фонд ООН (ЮНІСЕФ), Міністерство освіти та науки України.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Дякуємо!

Тепер редактори знають.