Комунікаційний менеджер (PR) до БФ Starenki

БФ Starenki – всеукраїнський благодійний фонд, який допомагає самотнім літнім людям у складних життєвих обставинах з 2017 року. Основна ціль та місія фонду – формування відповідального ставлення молодого покоління українців до старості. Наразі у фонді працює 15 людей, а також залучено 500+ волонтерів та є велика підтримка від корпоративного сектору.

Зараз фонд у пошуках Комунікаційного менеджера. В нашому розумінні – це людина, яка вміє будувати та реалізовувати комунікаційні стратегії, вміє та любить працювати з текстами та аудиторіями. Наш Комунікаційний менеджер повинен мати досвід проєктного управління невеликих команд, розуміти, що є задачі на зараз, а є ті, які краще планувати заздалегідь, а також переймається тематикою літніх людей та віку.

Очікування від кандидата:

• Досвід роботи у pr/комунікаціях від 4-х років. Досвід роботи або волонтерський досвід в БФ, НГО буде плюсом;
• Досвід взаємодії з медіа у різних форматах: робота з вхідними запитами, публікація прес-релізів та експертних статей, комерційна співпраця;
• Розуміння необхідності комунікаційних політик та tone of voice, вміння їх дотримуватись;
• Вміння працювати з інформацією, вишукуючи класний матеріал для публікації, готувати влучні тексти та комунікувати з цільовими аудиторіями організації. Розуміння, що таке інфопривід, нативний матеріал та “вода в тексті”; 
• Досвід роботи з невеликою командою. Відмінні навички організації робочого процесу, постановки задач та координація роботи колег;
• Вміння працювати із текстами, грамотно формулювати речення, знати різницю між smm-райтингом і колонкою, відчувати контекст і вміти розставляти акценти за допомогою слів та структури тексту; 
• Володіння навичками проектного менеджменту;
• Вільне грамотне володіння українською мовою (усною і письмовою), володіння англійською мовою – на рівні B2+;
• Творчий підхід, нестандартне мислення, комунікабельність, проактивність;
• Високий рівень самоорганізації, тайм-менеджменту;
• Досвід роботи в команді, вміння екологічно будувати робочі стосунки, готовність сприймати зворотній зв’язок;
• Висока мотивація та прихильність до сфери діяльності фонду.

Основні обов’язки:

• Участь у розробці та реалізація комунікаційних стратегій і планів, кампаній, заходів та інших піар ініціатив;
• Втілення комунікаційної стратегії організації в різних каналах комунікації;
• Координація роботи та синхронізація з SMM спеціалістом від постановки задач до аналізу ефективності роботи;
• Робота із текстами різного формату та стилістики, підготовка матеріалів під запит, редагування/адаптація під різні канали та ЦА;
• Комунікація із ключовими медіа, нетворкінг, налагодження зв’язків та їх регулярна підтримка;
• Аналіз показників та ефективності комунікаційних кампаній, внесення пропозицій щодо їх подальшого розвитку;
• Участь у розробці звітів, презентацій, інформаційних буклетів, брендованих матеріалів, відеороликів для стейкхолдерів (допомога у постановці ТЗ, зборі та консолідуванні текстового та візуального матеріалу, реалізація своіми силами чи через підрядників);
• Планування та участь у підготовці і проведенні публічних заходів – підготовка анонсів, новин, збір та сортування фото/відео матеріалу після заходів;
• Координація комунікаційних активностей регіональних координаторів організації;
• Підготовка та поширення періодичних інформаційних дайджестів та звітів організації;
• Написання політик, технічних завдань та правил організації в контексті комунікацій;
• Тісна взаємодія з проєктними командами на всіх етапах підготовки та реалізації проєктів;
• Підготовка та проведення тренінгів по комунікації для партнерів та членів команди.

Пропозиція компанії:

• Віддалена робота та гнучкий графік;
• Відпустка, лікарняні згідно КЗОТ;
• Можливість змінювати світ на краще кожного дня;
• Можливість навчання та розвитку: допомога тіммейтів, менторство, допомога в професійній адаптації та профільні навчання після проходження випробувального терміну;
• Душевний колектив емпатів, де тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій;
• Екологічну взаємодію та турботливе ставлення до ментального здоров’я: коучинг сесії, психологічну підтримку за потреби;
• Міжнародний контекст. 

Recruitment process:

1. Співбесіда з рекрутером (40 хвилин)
2. Співбесіда з керівником  (1 година) 
3. Заключна співбесіда та обговорення job offer (30 хвилин)

2024-05-25T09:50:44.000 2024-06-24T23:59:59.000 Full time / Повна зайнятість TELECOMMUTE Ukraine БФ "Starenki"