Affiliate Manager до Proxy-Seller
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Proxy-Seller це європейська продуктова компанія у сфері телекомунікаційних технологій, яка займається наданням проксі серверів. Наразі наша команда налічує більше 80 співробітників, проте ми і дотепер зберігаємо нашу дружню атмосферу і підтримку всередині колективу.
Ми шукаємо до себе в команду скілових Affiliate Managers для залучення нових партнерів для просування нашого продукту. Ми хочемо бачити справжнього фаната своєї справи, який здатний привнести щось нове в наші проєкти. Не боїмося нового, з легкістю обмінюємося досвідом.
Майбутньому співробітнику пропонуємо:
- Віддалений формат роботи;
- Гнучкий фул-тайм графік (наш фокус на результат);
- Взаємодію з молодою та цікавою командою;
- Можливість навчатися та покращувати скіли за рахунок компанії;
- Оплачувані лікарняні та відпустки;
- Регулярні тімбілдінги різноманітних форматів (побажання звичайно враховуються);
Функціональні обов’язки:
- Залучення нових партнерів для просування наших послуг;
- Комунікація з існуючими партнерами, надання необхідної інформації та підтримка;
- Аналіз ефективності партнерської програми та впровадження виправлень для підвищення результативності;
- Ведення внутрішньої звітності про взаємодію з партнерами.
Наш ідеальний кандидат
- Володіє англійською на рівні B1−2;
- Має досвід роботи в маркетингу;
- Розуміється на загальних принципах роботи проксі серверів та суміжних ніш;
- Має гарні комунікативні (письмові) навички та грамотна письмова мова.
Як відбувається процес найму?
Першим етапом є тестове завдання, яке потрібно виконати протягом 3 днів. Воно допомагає оцінити загальні навички та знання кандидата і є необхідним для переходу до наступного етапу. Потім проводиться організаційна співбесіда з рекрутером, де ми обговорюємо деталі вакансії та відповідаємо на питання кандидатів. Завершальний етап – співбесіда з керівником для детального обговорення особливостей роботи та технічних аспектів.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.