Останнє оновлення
166 днів тому

Менеджер/ка по локальній координації та роботі з партнерами до Мережі правового розвитку

part-time hybrid Миколаїв (Україна) entry, junior, middle not-important
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися
Ця вакансія є частиною спецпроєкту Вакансії для героїв
Вакансії від компаній, які вважають, що мати в команді захисників та захисниць України — це честь.
Вакансія передбачає:
🔻налагодження та підтримку локальних зв’язків з партнерами;
🔻організацію та проведення спільних зустрічей з партнерами;
🔻просування діяльності ресурсного центру з розвитку локальних організацій;
🔻сприяння координації між місцевими організаціями та проєктними командами;
🔻допомогу у плануванні та впровадженні локальних ініціатив.
Успішний/а кандидат/ка:
👍має вищу освіту та досвід роботи у сфері координації проєктів від 2 років;
👍має досвід співпраці з ОГС або іншими локальними організаціями;
👍вільно володіє українською мовою та знає англійську мову;
👍має відмінні комунікаційні та організаційні навички;
👍вміє працювати в команді та координувати діяльність різних учасників проєкту.
‼️Відбір на посаду відбувається у форматі тендеру.
Інформація про вакансію
Опубліковано: 1 липня 2024
Актуально до: 3 липня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про Мережа правового розвитку

Мережа правового розвитку (МПР), спілка організацій громадянського суспільства, яка надає експертний супровід ОГС, розвиває громади та посилює спроможність людей захищати свої права.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Дякуємо!

Тепер редактори знають.