Регіональний координатор до БФ СпівДія
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняОсвітня фундація “МрійДій” зараз у пошуках Регіонального координатора у Суми та Сумську область.
“МрійДій”- трансформує українську освіту через найкращі освітні практики.
Що для нас важливо?
- Досвід роботи координатора/менеджера не менше 3-х років, буде перевагою координування саме освітніх проектів
- Вміння організовувати себе та інших, лідерські якості
- Вміння налагоджувати комунікацію всередині команди та з партнерами
- Стратегічне мислення, вміння бачити перспективи та реалізовувати їх
- Мобільність та можливість працювати не лише у Сумах, але й в невеликих громадах в межах області
Які завдання очікують на кандидата?
- Комунікація з нацкомандою щодо реалізації проєкту
- Комунікація з партнерами з UNICEF та департаментами освіти в Сумах та Сумській області
- Відбір 30 локацій для функціонування освітніх центрів (спільно із UNICEF та департаментами освіти)
- Запуск діяльності 30 локацій як освітніх центрів
- Збір інформації для звітності (кількість дітей, кількість проведених уроків, успішність у навчанні тощо)
- Координація заповнення звітної документації (робота з AirTable), (спільно з нацкомандою)
- Координація діяльності локальних менеджерів + проведення нарад із ними
- Організація офлайн-тренінгів у м. Суми задля регіональних команд освітніх центрів (спільно з нацкомандою)
- Контроль щодо здійснення онлайн-навчання для учасників та учасниць проєкту (спільно з нацкомандою)
Що ми пропонуємо?
- Надзвичайна команда, яка підтримає та почує
- Робота в проекті, який впливає на майбутнє нашої країни і робить життя дітей та батьків кращим
- Безперервне навчання, великі та малі події, інтерактиви в ролі організатора або учасника
- Ми дотримуємось стандартів поведінки ООН щодо запобігання сексуальної експлуатації та наруги
- Регулярно проводимо навчання команд, в тому числі, від наших партнерів, UNICEF
Освітня фундація “МрійДій” керується принципами: нульова толерантність до будь-яких проявів насилля та дискримінації, дотримання етичних норм. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці. Процедури регулюються відповідно до політики ЗСЕН та організаційних правил і положень організації. Кандидату важливо буде надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).
