Останнє оновлення
148 днів тому

Комунікаційний(-на) менеджер(-ка) з напрямів MHPSS та інклюзії до проєкту МОН та ЮНІСЕФ

full-time office Київ (Україна) middle intermediate, upper
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися

Спільний проєкт Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні та Міністерства освіти і науки України (МОН) відкриває конкурс на позицію комунікаційного(-ої) менеджера(-ки) з напрямів психічного здоров’я і психосоціальної підтримки (далі — MHPSS) та інклюзії.

Швидкий «check» на нашу сумісність:

  • кейси розроблених та впроваджених комунікаційних кампаній;
  • глибоке занурення в теми, повʼязані з ментальним здоровʼям та інклюзією;
  • інтерес до full-time залучення офісного формату в м. Київ (офіс МОН).

Основна задача позиції проактивне комплексне ведення тем MHPSS та інклюзії на рівні МОН. Стало розвивати потенціал напряму з увагою як до цілей МОН, так і до потреб ЦА.

Якщо детальніше, то у твоєму task-list будуть:

  • Розробка та впровадження комунікаційної стратегії напряму MHPSS та інклюзії;
  • Формування пулу релевантних спікерів серед освітян в темах MHPSS та інклюзії;
  • Створення комунікаційних кампаній для проєктів напряму MHPSS та інклюзії;
  • Проведення інформаційно-освітніх кампаній для всіх релевантних ЦА щодо освітніх трансформацій, оновлень та роботи МОН у сфері MHPSS та інклюзії;
  • Співпраця та координація із ЮНІСЕФ щодо реалізації спільних кампаній по MHPSS та інклюзії;
  • За потреби комунікаційний супровід спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії (медіа та соцмережі).

Що шукаємо в тобі?

Якщо узагальнити — позиція відкрита для спеціаліста(-ки), що знає як «запаковувати» комунікації на всеукраїнському рівні та готовий(-а) це робити — автономно, професійно та сучасно.

  • Досвід роботи на релевантних посадах від 3 років (в ідеалі — в державних структурах з сучасними підходами в комунікаціях або агенціях);
  • Самостійність. Готовність «під ключ» вести комунікації напряму MHPSS та інклюзії на національному рівні — збирати, аналізувати законопроєкти, виділяти ключове, розуміти під яким кутом, коли та в якому форматі потрібно висвітлити тему, ін.;
  • Інновації, сучасні підходи вміння ніжно і доречно вплітати тренди в державні комунікації, робити їх — «вау»;
  • Готовність багато писати. (в тому числі готувати тези для виступів, тексти інтервʼю та ін. для основних спікерів МОН в темі MHPSS та інклюзії, але переважно —  текстові матеріали для висвітлення теми напряму MHPSS та інклюзії у зовнішній комунікації МОН);
  • Системність. Повага до структури (вміння створювати її своїми руками) та вміння працювати з таблицями, task-менеджерами (Asana), ін. (використовуємо бізнес-підходи в державній сфері);
  • Мова. Грамотне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні B2 (та вище) — буде перевагою;
  • Досвід роботи з темами MHPSS та інклюзії та/або досвід роботи в освітній сфері — буде значною перевагою.

Soft-skills, які допоможуть стати частиною команди —

  • Ініціативність, проактивність та готовність відповідати за реалізацію своїх ідей; 
  • Гнучкість — готовність скоріше шукати шляхи «як зробити», ніж «чому не робити»;
  • Впевненість, аби «просувати» свій напрям на рівні держави та з високопосадовцями.

Твої перемоги на позиції ми гарантовано зможемо підсилити:

  1. Ринковою фінансовою мотивацією за результатами конкурсу та твоїм досвідом;
  2. Можливістю звучати «голосно» та комунікувати великі освітні трансформації в Україні;
  3. Розвитком через цікаву та широку тематику і першістю у знанні інсайтів освітніх трансформацій;
  4. Дружньою командою, що готова підсилити, коли «все палає», та підбадьорити, якщо день — «не вау», водночас терпляче й уперто продовжуючи робити те, що важливо;
  5. Роботою full-time в офісі МОН у м. Київ (09:00-18:00);
  6. 100% оплачуваним випробним терміном до 30 серпня 2024 року та, після, контрактом від 6 місяців з можливістю подовження далі за результатами роботи та статусом проєкту;
  7. Додатково ти будеш радіти від регулярної mental support від проєктного відділу рекрутингу ЮНІСЕФ в Україні та, звісно, оплачуваних вихідних днів.

Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі — відеоспівбесіда з рекрутером  — онлайн-інтерв’ю з МОН — (опційно: тестове завдання) — offer.

Форма подачі на вакансію відкрита до 25 липня 2024 року (включно)

До зустрічі на співбесіді? Ми віримо у твій талант!

Інформація про вакансію
Опубліковано: 19 липня 2024
Актуально до: 25 липня 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про Проєкти Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні

Привіт! Ми — проєктний відділ рекрутингу ЮНІСЕФ в Україні — команда рекрутерів, створена у співпраці з Дитячим фондом ООН (ЮНІСЕФ) в Україні, що комплексно підсилює спроможність проєктних офісів організації при державних органах влади, які є партнерами ЮНІСЕФ. Ми — проводимо рекрутинг (шукаємо та наймаємо проєктних співробітників) в проєкти ЮНІСЕФ в Україні.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Дякуємо!

Тепер редактори знають.