full-time
hybrid, office
Київ (Україна)
middle
not-important
Гібридний формат роботи
In-office format
Київ (Україна)
Вакансія закрита
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Вакансії від роботодавців, які раді посилити свої команди українцями, які вимушено перемістились в межах України (ВПО).
Мрія — освітній застосунок для учнів, батьків і вчителів, який надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі. Якщо хочеш бути у команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйся на вакансію!
Зараз ми шукаємо рекрутера_ку, яка/який допоможе нам ефективно масштабувати команду та формувати найкращий досвід у кандидатів, а з часом — у працівників. Людина на цій позиції відповідатиме за весь цикл найму: від брифування наймаючих менеджерів та створення описів вакансій до проведення співбесід. У нас вже налагоджені та автоматизовані ці процеси у People Force, але ми із радістю розглянемо нові ідеї!
Наша команда шукає людину, яка має:
2+ роки досвіду в рекрутингу (досвід роботи в IT стартапах буде перевагою)
Досвід проведення інтерв’ю, знання різних методик перевірки компетенцій та софт скілів
Досвід в масовому підборі співробітників (плануємо масштабувати відділ підтримки)
Знання різноманітних джерел та інструментів пошуку кандидатів
Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями
Здатність працювати над кількома завданнями одночасно (в середньому маємо до 5 вакансій на місяць)
Організованість та уважність до деталей (під час користування календарем та ведення нотаток після співбесід)
Високий рівень відповідальності
Буде плюсом:
Досвід роботи з освітніми продуктами
Досвід найму великих команд (відділ підтримки, регіональні представництва)
Вміння використовувати AI інструменти для оптимізації рутинних задач
Чим ти будеш займатися:
Брифувати наймаючих менеджерів згідно з розробленим шаблоном
Продумувати стратегію найму
Створювати та публікувати описи вакансій на відповідних порталах
Проводити співбесіди з кандидатами та якісно передавати інформацію наймаючим менеджерам
Працювати в системі People Force, регулярно оновлювати статуси та формувати аналітику для прийняття рішень щодо процесу найму
Будувати міцні робочі стосунки з кандидатами, надавати фідбеки та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами
Брейнштормити нові креативні рішення для закриття потреб в наймі
Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу (відправляти велкам-листи, запускати процес онбордингу в системі People Force та координувати операційну команду в підготовці до першого робочого дня)
Твоя робота у команді Мрії:
Повна зайнятість
Офіційне працевлаштування
Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний графік
Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
Команда Мрії у прямому сенсі цього слова
Етапи найму: співбесіда з HR -> тестове -> перевірка документів -> фінальна співбесіда з командою
Якщо це не для тебе, але ти знаєш людину, яка створена для цієї вакансії — порекомендуй, будь ласка!
Мрія — це перший освітній державний застосунок для учнів, батьків і вчителів, який надихає вчитися та допомагає кожному знайти себе в сучасному світі.
Мрія — освітній проєкт Міністерства цифрової трансформації України та Міністерства освіти і науки України, який ми будуємо за сприяння Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа та фінансується Швейцарією.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.