Комунікаційний/а менеджер/ка до Fight For Right
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняFight For Right – це правозахисна громадська організація людей з інвалідністю, яка працює задля дотримання прав людей з інвалідністю в Україні. Після повномасштабного вторгнення ми створили міжнародну ініціативу екстреного реагування у надзвичайних ситуаціях для надання допомоги українкам і українцям з інвалідністю.
Для посилення роботи нашої команди ми шукаємо комунікаційну менеджерку для висвітлення теми реформи деінституціоналізації (ДІ).
Обов’язки:
- Редагування та наповнення платформи присвяченій реформі ДІ;
- Розробка та впровадження комунікаційної стратегії для висвітлення теми ДІ та наповнення платформи;
- Створення та редагування контенту, включаючи статті, блог-пости, матеріали для соціальних мереж, відеоматеріали, тощо;
- Налагодження співпраці з експертками та експертами у темі, українськими та міжнародними медіа для просування теми;
- Відстеження та аналіз показників ефективності контенту;
- Забезпечення дотримання всіх редакційних стандартів та стилю.
Вимоги:
- Журналістський досвід або досвід копірайтерки від 2-х років;
- Досвід роботи з онлайн-платформами та системами управління контентом (CMS);
- Відмінні навички письма та редагування (українська, англійська мови);
- Здатність самостійно організовувати робочий процес та дотримуватися дедлайнів;
- Розуміння основних принципів роботи і розвитку соціальних мереж;
- Креативність та здатність генерувати нові ідеї згідно актуальних трендів;
- Досвід роботи у сфері прав людини буде перевагою.
Ми пропонуємо:
- Повну зайнятість
- Віддалену роботу у вмотивованій та креативній команді
- Конкурентний та стабільний рівень доходу
- Офіційне оформлення трудових відносин
- Можливість працювати з експертками та експертами у сфері прав людини та долучитися до змінотворчих проєктів.
Зацікавлених кандидатів та кандидаток просимо надіслати листа з резюме та мотиваційним листом до 30 жовтня включно.
Політика Fight For Right ґрунтується на принципах недискримінації та передбачає рівні можливості для кандидаток/-ів незалежно від ознак. Ми з радістю надамо перевагу за рівних умов і досвіду представнику/-ці малопредставлених спільнот. Ми прагнемо забезпечувати інклюзивність та різноманіття у формуванні нашої команди.
.png)
.png)
