Менеджер (-ка) з комунікацій до Zagoriy Foundation

Zagoriy Foundation — бюро соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сімʼєю Гліба та Катерини Загоріїв. Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами: культури, традицій, благодійності, а тепер і формуємо простори (для військових, для дітей, для мешканців невеликих містечок) та підтримуємо спільноти.

Спільнота Сталева Ластівка —  молода та амбітна цивільна інституція, яка об’єднує людей і ресурси для розвитку інновацій та системного застосування безпілотних технологій в українському війську. Ми тісно співпрацюємо та сприяємо розвитку спроможностей Сил безпілотних систем ЗСУ — першого в світі та унікального окремого роду сил.

Шукаємо того/ту, хто розділяє нашу віру в безпілотні системи як «game changer» та допоможе налагодити ефективні публічні комунікації.

Кваліфікаційні вимоги:

• Від 3-х років на посаді менеджера з комунікацій.
• Підтверджений досвід втілення комунікаційних кампаній, налагоджені зв’язки з медіа та лідерами думок.
• Вміння вимірювати результати комунікаційної діяльності.
• Високий рівень комунікативних навичок та розвинене креативне мислення.
• Вміння ефективно працювати в крос-функціональних командах.
• Бажання будувати кар’єру, що пов’язана із комунікаціями мілітарних та соціальних ініціатив.

Основні сфери відповідальності та завдання:

• Розвивати бренд та позитивний імідж організації.
• Розробити та втілювати комунікаційну стратегію, формувати цілі та аналізувати результати.
• Запуск, наповнення та популяризація власних каналів комунікації (сайт, соціальні мережі).
• Управляти інформаційним контекстом, повʼязаним з роботою організації.
• Взаємодія з підрядниками — комунікаційними та рекламними агенціями.
• Комунікаційна підтримка проєктів організації.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в defence tech, мілітарних некомерційних організаціях або в сфері військово-цивільного партнерства.
• Наявність кейсів розвитку власних каналів комунікації.
• Глибоке розуміння військового і політичного контексту.
• Досвід розбудови комунікаційної команди
• Рівень англійської — B2 або вище.

Переваги співпраці з нами:

Розвиток кар’єри та навчання: компанія може надавати можливості для постійного професійного розвитку, сертифікацій та навчання. Це може включати участь у конференціях, вебінарах, курсах навчання та можливості отримання сертифікатів.

Компенсація та пакет соціальних пільг: привабливий рівень заробітної плати та бонусні програми.

Робота з сучасними технологіями: забезпечення доступом до сучасних інструментів, технологій та ресурсів для ефективного виконання обов’язків.

Гнучкість та баланс роботи та особистого життя: можливість гнучкого графіка роботи, додаткові дні відпустки та інші фактори, що сприяють балансу між роботою та особистим життям.

Корпоративна культура та командний дух: створення сприятливого середовища для розвитку та співпраці, де працівники можуть відчувати себе частиною команди та мати можливість долучитися до проектів та ініціатив.

Робота в стабільній та інноваційній організації: забезпечення перспективної роботи в компанії, яка поєднує в собі стабільність та інноваційний дух, де можна реалізувати свій потенціал та зростати професійно.

Етапи прийому на роботу:

Подання заявки: Ми попросимо вас надіслати нам резюме разом з підготовленим мотиваційним листом. В мотиваційному листі опишіть відповідність кваліфікаційним вимогам та очікування по заробітній платі.

Оцінка резюме: Після того, як ми отримаємо вашу заявку, наша команда ретельно розгляне ваше резюме, щоб переконатися, що воно відповідає нашим вимогам.

HR співбесіда: Якщо ваша кваліфікація відповідає нашим критеріям, ми запросимо вас на zoom — зустріч. Під час цієї розмови ми обговоримо ваш досвід і знання. Якщо обидві сторони будуть зацікавлені, ми перейдемо до наступного етапу.

Особиста зустріч: Ми цінуємо особисту взаємодію, тому ми призначимо зручний для вас час для відвідування нашого офісу. Ця зустріч дасть нам можливість познайомитися ближче і глибше зрозуміти вашу потенційну роль.

Фінальна співбесіда: Якщо у Вас є навички та компетенції, які ми шукаємо, то ми призначимо фінальну співбесіду з керівником. Ця співбесіда є критично важливим етапом у нашому процесі відбору.

Рішення: Ми прагнемо до швидкого прийняття рішень. На фінальній співбесіді ми приймемо рішення про найм. Ви можете очікувати звістки від нас в той же день або на наступний день після фінальної співбесіди. Ми цінуємо вашу оперативність на цьому етапі.

Твори велике майбутнє зараз. Долучайся!