HR Generalist до Projector Foundation
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Projector Foundation — освітній та імпакт проєкт, який надає creative&tech освіту для тих, хто прагне розвиватися та отримати стипендію. Ми особливо підтримуємо жінок, ветеранів, їхніх партнерів та військових. Ми не просто освітня платформа — ми драйвер змін у сфері female empowerment в Україні, створюємо етичне середовище для навчання військових ветеранів. Ми організовуємо конференції, креативні кампанії, та відеопроєкти на YouTube, ми співпрацюємо з Єврокомісією, USAID, Google, META, МОН України та іншими міжнародними та національними організаціями.
HR Generalist, якого чекає команда
Ми шукаємо не просто HR, а справжнього архітектора командної культури! Ти станеш тим(тією), хто допомагатиме команді та компанії рухатися в одному напрямку, адаптуючи бізнес-цілі під потреби людей і навпаки. Якщо тобі подобається працювати з командою, створювати прозорі та справедливі процеси, розробляти нові ідеї для зростання колективу і слідкувати за його настроями — ми точно шукаємо тебе!
Наш(а) HR – це
- Спеціаліст(ка) з досвідом в HR від 3 років, який(яка) розуміє, що успіх компанії залежить від команди
- Той(та), хто знає, як працюють сучасні рекрутингові інструменти і може знайти найкращих фахівців
- Гуру комунікації українською та англійською (не нижче intermediate)
- Суперзалучена людина, яка готова працювати в гібридному форматі (офіс + онлайн)
- Той(та), хто орієнтований(на) на безперервний розвиток — як свій, так і команди
Основні задачі:
- Рекрутинг креативних та менеджерських позицій: участь у наймі — від пошуку кандидатів до координації роботи фрілансерів(за необхідністю)
- Онбординг/офбординг: вести процеси онбордингу нових співробітників і завершення співпраці
- Бути партнером(кою) для менеджменту: допомогати СЕО та СОО у впровадженні змін і підтримувати їх на кожному кроці, розробляти нові полісі та впроваджувати їх, допомогати в управлінні продуктивністю працівників та з аналітикою ЗП
- Бути партнером(кою) для команди: слідкувати за work-life balance команди, сапортити їх розвиток(PDP), організовувати командні активності (онлайн та офлайн), фасилітувати вирішення непорозумінь
- Участь в HR проєктах: кар’єрні івенти, розробка та впровадження бізнес-процесів, перегляд бенефітів, цінностей, EVP
Чому Projector:
- Робота з командою Інституту, яка є агентом освітніх змін та створює імпакт проєкти.
- Професійний та особистий розвиток.
- Гібридний формат роботи, безлімітні відпустки та немає суворих робочих графіків. Наша основна вимога — крутий результат.
- Можливість навчатися на курсах Projector, безкоштовний доступ до освітньої відеобібліотеки та усіх конференцій.
З радістю чекаємо на твій відгук! Додай свої очікування щодо заробітної плати та мотиваційний лист, де підсвіти, своє бачення цінності HR-ролі
Дякуємо!
Тепер редактори знають.