Вакансії від компаній, які вважають, що мати в команді захисників та захисниць України — це честь.
Шукаємо Керівника/керівницю HR-департаменту!
Людину, яка силою стратегічних ініціатив, майстерністю внутрішніх комунікацій та відкритістю до змін готовий (-а) покращувати процеси управління та турботи про команду, стати партнером у досягненні спільних цілей та творити майбутнє України разом з Українською академією лідерства!
Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16-20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, працюючи з розвитком лідерського потенціалу та інтелектуальним, фізичним, емоційним розвитком особистості.
Наша місія – трансформувати українське суспільство шляхом формування генерації свідомих молодих людей, які мають відповідні здібності та готові брати на себе відповідальність.
Зони відповідальності:
Створення та впровадження HR-стратегії в команді, що підтримує цілі та місію організації, адаптація організаційної структури
Управління процесом рекрутингу та формування команди з високим рівнем лояльності та відповідності корпоративним цінностям
Впровадження систем оцінки ефективності (360/180), проведення performance review
Створення PDP, навчальних програм для розвитку потенціалу команди;
Впровадження та управління системою програми бенефітів
Підтримка та розвиток корпоративної культури, що сприяє розвитку лідерського потенціалу, творчості та середовища довіри
Координація та покращення HR-процесів, управління адміністративними питаннями та бюджетом департаменту
Співпраця з іншими департаментами та участь у стратегічному плануванні організації
Формування пропозицій змін до роботи команди або програм для ефективнішого досягнення цілей і інституційного розвитку організації шляхом постійного моніторингу і оцінки ефективності та аналізу ринку, безперервного навчання команди, участі у відповідних подіях тощо
Перевага за кандидатами, які мають:
Управлінський досвід в напрямку HR
Досвід створення та успішного впровадження HR-стратегій і політик
Розуміння сучасних HR-практик та процесів рекрутингу
Досвід впровадження систем оцінки та розробки KPI
Впевненні знання HR-метрик та прийняття рішень на їхній основі
Високий рівень емпатії та навички комунікації
Знання трудового законодавства та HR-документації
Знання англійської не нижче Upper-intermediate
Буде перевагою досвід роботи як в комерційному, так і не в комерційному сектора
Ми пропонуємо:
Повна зайнятість, гнучкий графік
Гібридний формат роботи
Сучасний і комфортний робочий простір Освіторія Хаб (ст.м. Арсенальна), що має завжди доступне укриття
Конкурентний рівень грошової винагороди
Доступ до програми піклування про співробітників: відпустка в межах законодавства, медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях, часткова компенсація навчання
Дружня та професійна команда на одному вайбі, об’єднана цінностями та місією Української академії лідерства
Простір для самовдосконалення та реалізації твого потенціалу та амбітних ідей
Якщо Ти системна людина, знаєш секрети успішної взаємодії в команді та прагнеш спільно створювати історію успіху, яка дивуватиме і надихатиме інших – тоді ти саме той, хто потрібен Українській академії лідерства!
Шлях нашого кандидата: відбір резюме — HR-інтерв’ю — співбесіда з ВО керівника організації — зустріч з управлінською командою — пропозиція щодо співпраці
Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.
Освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою молоді віком 16-20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, приділяючи увагу інтелектуальному, емоційному і фізичному розвитку.
Наша спільнота — ініціативні та палаючі серцем люди, які вже зараз розвивають свої громади, творять соціально важливі ініціативи та прагнуть реалізовувати свій потенціал в Україні.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.