HR-бізнес-партнер в регіонах ГО до ПриватБанку
Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям
Додати побажанняПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо HR-бізнес-партнера в регіонах ГО, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.
Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
Основні обов’язки:
- Консультація та підтримка працівників Макро регіонального управління
- Забезпечення ефективного функціонування процесів з управління персоналом Макро регіонального управління
- Забезпечення у Макро регіональному управлінні практичної допомоги в кадрових питаннях, зокрема управління талантами, винагорода та управління ефективністю, врегулювання конфліктів, організаційний розвиток, підбір персоналу, навчання та розвиток працівників тощо.
- Забезпечення процесу адаптації персоналу
- Забезпечення проведення заходів з навчання та розвитку, спрямованих на розвиток, кар’єрне зростання та підвищення ефективності роботи працівників
- Впровадження програм управління талантами
- Забезпечення виконання внутрішніх політик, положень та процедур з управління персоналом у ввіреному Макро регіональному управлінні
- Проведення внутрішніх комунікацій з персоналом Макро регіонального управління: інформаційні сесії, індивідуальні роз’яснювальні роботи, презентації щодо проектів і змін у Банку
- Підготовка кадрового резерву
- Надання консультацій стосовно трудового законодавства та забезпечення здійснення щоденної операційної діяльності у сфері управління персоналом у відповідності до законодавства України та внутрішніх нормативних документів Банку
- Здійснення заходів з побудови корпоративної культури
- Участь у розробці та впровадженні програм щодо розвитку бренду роботодавця
- Участь у спільних HR проектах, розробках та автоматизації HR бізнес процесів
Основні вимоги:
- Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Психологія», «Соціологія», «Менеджмент», «Право»
- 3+ роки досвіду роботи у сфері управління персоналом на посадах менеджера або керівника HR
- Досвід участі у трансформаційних процесах та проєктах на масштабному організаційному рівні
- Глибокі знання процесів та інструментів з управління персоналом (зокрема, підбір, адаптація, навчання та розвиток, оцінка персоналу, компенсації та пільги, внутрішні комунікації, бренд роботодавця тощо)
- Глибокі знання трудового законодавства України та кадрового адміністрування
- Навички роботи з текстовою і числовою інформацією, аналітичний склад мислення
- Розуміння принципів роботи з брендом роботодавця
- Вміння працювати з конфіденційною та чутливою інформацією
- Наявність компетенцій: орієнтація на результат, робота в команді, фокус на клієнті, ефективна комунікація
- Вільне володіння українською мовою (письмова та усна)
- Впевнений користувач ПК, MS Office, Google-сервісів та банківських ПК
Своїм співробітникам ми пропонуємо:
- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
- Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
- Конкурентну заробітну плату
- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
- Корпоративне навчання
- Сучасний комфортний офіс
- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
- Дружній професійний колектив та сильну команду
ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.
Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.
Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.
Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [email protected]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.
.png)
