Міжнародний благодійний фонд «СОС Дитячі Містечка» в пошуках фахівця/чині, який/-а приєднається до нашої команди на посаду Заступника національного директора.
Місія посади: Заступник Національного директора відповідає за реалізацію стандартних, грантових та надзвичайних проектів та звітування про це в рамках Національної асоціації (НА), координацію роботи персоналу та якість управління проектами в рамках бачення, місії, цінностей та стратегії міжнародної організації СОС Дитячі Містечка, а також вимог донорів. У разі відсутності Національного директора (наприклад, відпустка, лікарняний тощо) Заступник Національного директора перебирає на себе завдання та обов’язки Національного директора без додаткового доручення. Він/вона підтримує розробку стратегії в рамках напрямку діяльності організації, планує довгострокові та короткострокові цілі.
Основні обов’язки:
Допомагати Національному директору у виконанні його завдань, особливо у стратегічному плануванні, адвокації, співпраці з Правлінням, плануванні програм, в тому числі з оперативного реагування, тощо.
Допомагати Національному директору у виконанні його інших завдань, якщо цього вимагає Національний директор,
Виконувати всі завдання та обов’язки Національного директора, визначені в посадовій інструкції, Статуті та інших національних політиках і процедурах (у разі відсутності НД або його неспроможності виконувати завдання), без додаткового доручення.
Ефективне оперативне та наглядове управління командою, відповідальною за реалізацію всіх стандартних, грантових проектів та проектів реагування на надзвичайні ситуації, відповідно до цілей організації.
Надання підтримки відповідальним керівникам напрямків у досягненні цілей та індикаторів відповідних проектів та програм.
Брати участь у розробці проектів та робити свій внесок у розробку проектів, враховуючи перспективу потреб локацій та управління знаннями на етапі розробки проектів.
Координувати діяльність команд, відповідальних за реалізацію програм і проектів, планування та розподіл ресурсів.
Сприяти підвищенню підзвітності на всіх рівнях Національної асоціації.
Підтримувати планування, бюджетування, контроль витрат та визначення джерел фінансування програм та проектів.
Підтримувати розробку та реалізацію грантових заявок.
Враховувати фінансові аспекти при розробці короткострокових та довгострокових цілей та ініціатив.
Встановлювати та підтримувати зв’язки з іншими організаціями та приватними партнерами для спільної реалізації та підтримки програм.
Представлявати інтереси організації на зовнішніх заходах, проводить переговори та презентації.
Відповідати за своєчасну підготовку та подання звітів за стандартними проєктами, включаючи проведення щорічного аналізу та підготовку звіту.
Бути відповідальним/ою у своїй сфері діяльності за запобігання та захист дітей від усіх форм жорстокого поводження, залишення, експлуатації, насильства та дискримінації на основі принципів Політики та Положення про захист дітей та молоді SOS, а також за захист дорослих та захист активів.
Обов’язкові критерії:
Вища освіта в галузі ділового адміністрування, економіки, освіти, соціальних наук або еквівалентний досвід роботи
Мінімум 5 років досвіду роботи на керівних посадах у багатопрофільних INGOs з фокусом на захист дітей
Попередній досвід роботи в одній або декількох з наступних функціональних сфер: розвиток дітей та сім’ї, надання соціальних послуг, розвиток громад, освіта, написання грантів, гуманітарна допомога
Досвід управління проектами, управління змінами, просування інновацій
Вільне володіння англійською мовою на додаток до державної
Готовність до національних та міжнародних поїздок за необхідності
Компетенції – знання, навички, вміння:
Досвід управління та планування програм/проектів
Добре знання правових питань, пов’язаних із соціальним забезпеченням
Сильні аналітичні та концептуальні здібності
Доброчесність: здатність відкрито висловлювати свої погляди та діяти відповідно до переконань, підтримувати цінності організації, вміння завойовувати довіру та повагу зацікавлених сторін.
Досвід роботи в міжнародній або складній організації, щоб розуміти процедури та бути відкритим до співпраці
Прагнення працювати з іншими, вміння будувати партнерські стосунки та мережі
Сильні лідерські навички
Високий рівень навичок фінансового менеджменту
Організаційні навички – навички планування та організації ресурсів, необхідних для досягнення цілей
Прагнення до саморозвитку та розвитку інших; виявлення та підтримка можливостей розвитку колег; навички делегування, вирішення конфліктів
Високий рівень письмової та усної комунікації та презентаційних навичок; вміння вести переговори та впливати на інших
Здатність дотримуватися дедлайнів та працювати в стресових умовах
Ми пропонуємо:
Різноманітне та міжнародне робоче середовище
Як відповідальний роботодавець, ми пропонуємо ряд навчальних програм і заохочуємо підвищення кваліфікації
Медичне страхування після випробувального терміну
Психологічну підтримку та нагляд
Напіввіддалений тип роботи
Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме. Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!
Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.
МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою. У своїй діяльності ми дотримуємось принципу абсолютної нетерпимості до будь-якої форми насильства над дітьми, нехтування їхніми потребами та їхньої експлуатації. Тому, наш процес відбору співробітників передбачає перевірку даних кандидата та його ознайомлення із стандартами захисту дітей та молоді. Подаючи заявку, кандидат підтверджує своє розуміння даних процедур найму.
СОС Дитячі Містечка Україна - благодійна недержавна організація, що з 2003 р. розпочала діяльність з попередження сирітства в Україні. Є членом федерації SOS Kinderdorf (здійснює соціальні проекти розвитку в більш ніж 130 країнах, починаючи з 1949р.)
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
Ми використовуємо cookie, щоб покращити ваш досвід користування сайтом. Продовжуючи користування сайтом, ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності.
Функціональні
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Статистика
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Маркетинг
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.