Останнє оновлення
1129 днів тому

Менеджер/ка Партнерств у сфері фандрейзингу до ВБО "Даун Синдром"

Всеукраїнська благодійна організація "Даун Синдром"
full-time, remote Київ
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися

Терміново шукаємо в команду людину, яка вміє підтримувати наявні та заводити нові партнерства для спільної розробки фандрейзингових активностей Організації.

Нам важливі такі навички та компетенції:

  1. Розділення цінностей та місії організації;
  2. Досвід ведення ділових перемовин / ділового спілкування та пошук win-win рішень з партнером;
  3. Досвід роботи з бізнесом та наявність власної бази контактів;
  4. Розуміння потреб потенційних партнерів / спонсорів та доведення переговорів до взаємної співпраці, розуміння сфери КСВ;
  5. Досвід написання та проведення презентацій та публічних заходів;
  6. Вміння працювати самостійно та в команді;
  7. Розвинуті емпатія та критичне мислення;
  8. Ініціативність;
  9. Відповідальність та бажання навчатися;
  10. Цікавість до благодійної / соціальної сфери буде перевагою

Умови роботи:

  1. Цікаві соціальні проекти, які змінюють людей та суспільство;
  2. Частково гнучкий графік роботи за потреби
  3. Можливість працювати як з офісу, так і віддалено
  4. Повна зайнятість (Київ)
  5. Заробітна плата за результатами домовленостей.

Обов’язки:

  1. Співпраця в створенні стратегії розвитку партнерства з існуючими та новими партнерами;
  2. Робота з бізнес-партнерами: пошук нових та комунікація з постійними;
  3. Розробка ідей, креативних рішень та презентаційних матеріалів в рамках роботи з бізнесом
  4. Інформаційна підтримка існуючих партнерів про діяльність організації та інформування про заплановані заходи, акції та проекти співпраці;
  5. Робота з документацією, укладання угод;
  6. Ведення переговорів та укладання попередніх домовленостей (меморандумів про співпрацю);
  7. Контроль та координація виконання партнерських угод;
  8. Моніторинг подій у цільовому секторі, участь у подіях з метою розширення контактів та залучення нових партнерів;
  9. Аналіз аудиторії потенційних корпоративних донорів, спонсорів, залучення їх до співпраціпідтримка взаємовигідної взаємодії;
  10. Постійний огляд та використання нових можливостей в рамках свого сегменту комунікації;
  11. Ведення, розширення, оновлення бази корпоративних донорів;
  12. Реалізація узгодженої стратегії залучення корпоративних донорів;
  13. Звітність;
  14. Організація та проведення спільних активностей з піаром для взаємодії, залучення корпоративних донорів.
Інформація про вакансію
Опубліковано: 12 жовтня 2021
Актуально до: 12 листопада 2021

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про Всеукраїнська благодійна організація "Даун Синдром"

ВБО «Даун Синдром» працює в Україні вже понад 17 років. Діяльність нашої благодійної організації сприяє покращенню якості життя та формуванню нового майбутнього для дітей та дорослих з синдромом Дауна в Україні у різних сферах життя. Наше бачення: світ, в якому люди із синдромом Дауна є рівноправними членами суспільства, мають всі можливості для розвитку та реалізації свого потенціалу, отримують необхідну для цього допомогу. Більш детально про нашу організацію можна почитати за посиланням: https://www.facebook.com/downsyndrome.org.ua/ За період існування члени Організації:
  • долучились до появи та поширення інклюзивних підходів у освіті для дітей з синдромом Дауна,
  • прийняли участь у створенні “Уніфікованого клінічного протоколу первинної, вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги “Синдром Дауна” що був затверджений наказом МОЗ України від 20.10.2015 року №685 “Про затвердження та впровадження медико-технологічних документів зі стандартизації медичної допомоги при синдромі Дауна.
Серед наших досягнень розвиток кількох напрямків підтримки сімей в яких зростають діти з синдромом Дауна: - Проект “Центр раннього розвитку” (для дітей із СД віком від народження до 8 років та їхніх батьків) – надання послуги раннього супроводу, раннього розвитку, соціалізації та адаптації, підготовка до садочка та школи, інформаційна та психологічна підтримка батьків; - Шкільний проект «Перспектива 21-3» (зараз  у 8-му, 9-му та 10-му класах навчаються підлітки із СД, аутичними розладами та іншими особливостями інтелектуального розвитку) - експериментальний проект в рамках спеціальної школи, створення підручників (які отримали гриф «рекомендовано» чи «схвалено» від МОНу), розробка навчальних програм, поширення набутого досвіду на семінарах, конференціях. - Молодіжний напрямок (для молоді з СД віком 16+): А) Молодіжний Клуб – соціалізація, емоційний розвиток, самоконтроль, організація дозвілля, участь в заходах різного спрямування. Б) Підтримане працевлаштування – підготовка до майбутнього працевлаштування (оцінка рівня знань та компетенцій, участь в необхідних тренінгах та навчанні) та безпосереднє працевлаштування та супровід на робочому місці; Серед інших благодійних організацій нас вирізняє те, що ми структурно та комплексно підходимо до вирішення проблеми зміни суспільства. Зосереджуємо свою увагу на розвитку стабільних стосунків з державною та бізнес сферами, щоб доносити свою позицію та інформацію про потенціал людей із синдромом Дауна, як повноцінних членів суспільства.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

24людей в команді
1офісів в Україні
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: