Преміум компанія
Останнє оновлення
741 днів тому

Sales manager до Boosta

full-time remote entry, junior upper
Вакансія закрита

Здається, ви трохи запізнились

Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.

подивитися
Ця вакансія є частиною спецпроєкту Work Stability for Ukrainians
Проєкт допомоги в працевлаштуванні українцям, які постраждали внаслідок війни, що реалізується в межах Програми ООН із відновлення та розбудови миру за фінансування ЄС

Привіт!

Ми – міжнародна продуктова ІТ-компанія і нам не вистачає однієї важливої частини нашої ідеальної Sales Team. Може, це ти?
Хто ми? Окрім розробки власних продуктів, ми також працюємо над їх просуванням на західні ринки.

Якщо ти готовий докладати максимум зусиль і розвиватися, щоб досягти успіху – Boosta готова підтримати тебе, запропонувавши гнучкий графік, тренінги та семінари, професійних колег та оплату, яка дозволить рости і навчатися без думок про фінансові питання.
На посаді Sales Manager потрібно буде спілкуватися з клієнтами з США та європейських країн через чат і телефон, щоб допомогти з вибором найкращого варіанту для конкретного клієнта.

Твої завдання включатимуть:

  • Організація та робота з продажами на платформі – продажі, збільшення кількості клієнтів та прибутку.
  • Створення нових і модернізація існуючих каналів, засобів і процесів.
  • Вивчення потреб кожного клієнта та індивідуальний підхід до кожного.
  • Відстеження замовлень.
  • Більше того, холодних дзвінків немає взагалі, оскільки ми працюємо лише з гарячими клієнтами, тому вони вже зацікавлені у співпраці з нашою компанією.

Якими навичками володіє наш ідеальний кандидат?

  •  Хороша англійська (Upper-Intermediate) – як письмова, так і усна.
  •  Швидко навчається, може працювати з позмінним графіком.
  •  Ентузіазм, допитливість та підприємливість.

Є перевагою: участь у програмах Work & Travel, стажування, виступи на конференціях та навчання за кордоном, а також – досвід продажів B2C.

Ми пропонуємо:

– Гнучкий графік роботи, тому що ми віримо в гарний баланс роботи та особистого життя: ранкова зміна (7:00 – 15:00), денна зміна (15:00 – 22:00), нічна зміна (22:00 – 07:00). Загалом є 5 плаваючих змін на тиждень, розклад складається самостійно кожним sales manager`ом щотижня. Обов’язковою умовою є 2 нічні зміни на тиждень, решта – ранкові та денні.

– Оплачувані тренінги з ментором.

– Цікава і динамічна робота — немає двох однакових днів!

– Немає обмежень по оплаті.

– Відшкодування витрат на таксі.

– Повна підтримка твого бажання рости та професійно розвиватися (включаючи безкоштовне менторство, уроки англійської мови, лекції та майстер-класи).

– Молода, амбітна команда, яка проводить час у неформальній атмосфері.

– Круті корпоративи, регулярні тімбілдінги, спортивні заходи та багато іншого (знаходь наш Instagram і переконайся сам).

Надсилай своє резюме і чекай наступних етапів:

  1. Короткий телефонний дзвінок від нашого HR.
  2. Тест з англійської мови.
  3. Онлайн співбесіда з HR і твоїм майбутнім тім-лідом.
  4. Оффер.

Все у твоїх руках, і тепер твоя черга прийняти правильне рішення!

Інформація про вакансію
Опубліковано: 21 жовтня 2022
Актуально до: 21 листопада 2022

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Цю вакансію розміщено в межах Work Stability for Ukrainians — проєкту допомоги в працевлаштуванні українцям, які постраждали внаслідок війни, що реалізується ГО «Професіонали майбутнього» за сприяння ПРООН у межах Програми ООН із відновлення та розбудови миру за фінансування Європейського Союзу.
Поскаржитися на вакансію
🔥 Преміум компанія

Що варто знати про Boosta

Boosta — міжнародна IT-компанія, що створює digital-бізнеси. У портфоліо компанії багато успішних IT-продуктів, проєкти з performance-маркетингу, а також власний інвестиційний фонд Burner.
Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: