Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Ми віримо, що робота має бути улюбленою, а понеділки щасливими. І хочемо, щоб якнайбільше людей як в Україні так і за її межами знайшли свою улюблену роботу. Тому ми у пошуках вебконтент менеджерів, уважних спеціалістів, які вміють підтримувати процес на якісному рівні, щоб користувачі отримували якісний досвід взаємодії з вакансіями і платформою Happy Monday.
Ключові завдання:
модерувати і публікувати вакансії на сайті – стежити за наявністю необхідної інформації, якістю і повнотою вакансій;
верифікувати вхідні запити і надавати доступ компаніям до публікації вакансій;
комунікувати з компаніями (вхідна комунікація) щодо публікації вакансій на сайті;
передавати контент-команді запити щодо додаткового просування вакансій;
обробляти зворотний звʼязок від компаній;
бути на зв’язку і в швидкому доступі до інтернету.
Які якості ми шукаємо:
увага до деталей та вміння якісно працювати з документами, даними та таблицями;
відповідальність та самостійність — вміння працювати без потреби в постійному контролі;
вміння самостійно побачити і вирішити проблему.
посидючість і можливість бути завжди у швидкому доступі;
любов до людей, розвинені навички комунікації;
письмова та усна грамотність (українська та англійська мови);
цифрова грамотність.
Буде плюсом:
розуміння функціонування веб-систем;
досвід роботи у службах підтримки;
досвід роботи з WordPress;
Що ми пропонуємо?
графік роботи — 2/2;
роботу в стабільній зростаючій компанії та повністю віддалену роботу з гнучким графіком;
можливість розвивати крутий, сповнений сенсу продукт;
професійну, віддану, веселу і креативну команду.
Жодних обмежень за віком, статтю, освітою та досвідом. Чекаємо на ваші резюме і обовʼязкове виконане тестове завдання, яке ви знайдете за посиланням. Без тестового завдання відгуки розглядатися не будуть.
Happy Monday — платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Ми допомагаємо талантам будувати власний свідомий шлях професійного зростання, а компаніям — розвивати бренд роботодавця та знаходити «своїх» кандидатів.
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
