Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Працівники Міжнародного Медичного Корпусу ніколи не вимагають від кандидатів гонорару, платежу чи іншої грошової операції. Якщо у вас вимагають грошей у зв’язку з цим вербуванням, будь ласка, повідомте Міжнародний медичний корпус на веб-сайті для повідомлення про неправомірну поведінку: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей веб-сайт, воно не розглядатиметься.
Опис вакансії
Робота полягатиме у підтримці діяльності керівника проектів та програм з охорони здоров’я та команди в питаннях координації та реалізації роботи, пов’язаної з охороною здоров’я в Україні. Заступник керівника проектів забезпечуватиме стратегічне планування та технічну підтримку, проектування, впровадження та управління національними програмами охорони здоров’я, а також працюватиме у співпраці з керівником проектів, командою вищого керівництва та командами з охорони здоров’я на місцях з метою забезпечення надання високоякісних медичних послуг для цільових бенефіціарів. Заступник керівника проектів буде часто відвідуватиме їх на місцях, щоб забезпечити дотримання найвищих стандартів надання послуг. Він/вона забезпечуватиме надання високоякісних клінічних послуг в усіх закладах охорони здоров’я, які підтримує Міжнародний Медичний Корпус, а також контролюватиме якість обслуговування бенефіціарів, підготовку та належну підтримку всього персоналу, належне управління фармацевтичними препаратами та іншими медичними товарами та впроваджуватиме клінічні дані на національному рівні. Заступник керівника проектів представлятиме Міжнародний Медичний Корпус на національних координаційних зустрічах з охорони здоров’я, форумах з охорони здоров’я та у інших технічних робочих групах. Він/він також буде підтримувати зв’язок з між організацією та Міністерством охорони здоров’я/агенціями ООН/партнерами. Заступник керівника проектів також буде відповідальним за розвиток потенціалу та сильних сторін персоналу в межах програми охорони здоров’я, що є критично важливим для місії. Кандидат повинен виконувати наступні завдання:
Основні Завдання і Обов’язки
Кваліфікація та досвід
Кодекс поведінки
Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Працівники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів, чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки, ви зобов’язані про це повідомити.
Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння.
Безпека
Всі працівники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших працівників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що належать до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь-яка форма торгівлі людьми.
Рівні можливості
Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім працівникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.
Резюме розглядаються на постійній основі
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль