Junior IT Sales Manager до robot_dreams
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Ринок EdTech — це простір game-changer можливостей і перспектив. До 2025 року його світовий обсяг становитиме понад $400 мільярдів.
Команда Laba Group — першопрохідці EdTech-сфери у Східній Європі, заряджені ідеєю перевернути систему online-освіти та вивести її на новий рівень.
Наші досягнення у цифрах:
- 2015 рік — перший офлайн-курс для HR-спеціалістів у Києві
- 2022 рік — чинні проєкти у 5 країнах
- 2023 рік — розширення мережі курсів і розвиток проєктів Laba Group
- Запустили 600+ курсів
- Заменторили 115 000+ студентів із понад 50 країн
Чого чекати від нас найближчим часом?
- 2024 рік — статус найбільшого освітнього проєкта в Європі
- До 2025 року — перехід у статус Unicorn
Ми запустили онлайн-школу robot_dreams у 2020 році для аналітиків, айтівців та тих, хто хоче почати свою кар’єру в Tech-індустрії. Ми ростемо й незважаючи на всі складнощі на шляху, ми крок за кроком підкорюємо нові ринки та шукаємо драйвового менеджера відділу продажів, якому/ якій цікаво розібратися з NLP, Data Science, іншими IT-штуками та який/ яка проведе клієнта від вагань до «успішно реалізовано».
Ми готові інвестувати в тебе: навчити продавати, зарядити драйвом від керівника відділу продажів, дати підтримку від тімліда, інструменти для продажів та клієнтів — все, що допоможе тобі спочатку дорости до нашого рівня, а потім бігти попереду відділу.
Ми спрацюємось, якщо:
- тобі підходить робота у офісі в Києві
- тебе драйвить результат та бажання багато заробляти, досвід не обов’язковий;
- готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів;
- вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів;
- прагнеш продавати «екологічний» продукт, який буде цінним для клієнта;
- відмінно володієш українською та російською (для продажів курсів клієнтам у Казахстані та країнах Балтії).
Твої майбутні задачі:
- робити 50 дзвінків тривалістю 120 хвилин в день по гарячій базі потенційних студентів;
- з’ясовувати потребу клієнта та доносити цінність нашого продукту, який допомогає достягати їх цілей;
- заносити актуальні дані в CRM – топ у світі систему HubSpot;
- листуватися з клієнтами електронною поштою та в месенджерах;
- отримувати кайф від виконання та перевиконання планів.
Тепер до суті – скільки?
В середньому, початківець у відділі продажів заробляє 18 тис. грн, після 2-3 місяців – 30-40 тис., а менеджери топ-рівню досягають 90-150 тис. грн. Межі немає, все залежить від твоєї мотивації, ефективності та кількости закритих угод!
Наприклад, наш новачок Олексій без досвіду у продажах на 2-й місяць заробив 24 567 грн. А топовий менеджер Максим в середньому за 6 місяців – 93 245 грн. І ці числа зростають – з виконанням KPI’s та плану продажів, зростатимуть й твої грейди, що означає більший % від закритої угоди.
Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:
- офіс з постійним світлопостачанням
- графік з 9.00-18.00
- доступ до всіх наших курсів вже після 2-х місяців випробувального терміну;
- оплата 50% спорту, англійської та зовнішнього навчання за півроку;
- ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда та рухатися нашими внутрішніми грейдами;
- обмін досвідом з колегами з інших країн та проектів;
- $500 на покупку MacBook за рік;
- чітка система мотивації за виконаний план та перше місце у відділі продажів;
- підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату.
Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв’ю з рекрутером → співбесіда з керівником відділу продажів → триденне навчання та здача скриптів → оффер.
Долучайся до команди. Це буде класна подорож.
Дякуємо!
Тепер редактори знають.