Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Шукаємо в команду людину-запальничку з креативним підходом та яскравим досвідом роботи в соціальних мережах. Ви — наше підсилення, якщо знаєте, як комунікувати в соцмережах так, аби користувачі не могли пройти повз публікацію, не залишивши лайк чи комент.
Ми на 99,9% підходимо один одному, якщо ви:
Маєте досвід роботи в SMM від 2-х років, можете показати портфоліо або реалізовані кейси;
Відповідальні та завжди орієнтовані на результат;
Знайомі з усім функціоналом соціальних мереж;
Знаєте, як налагоджувати зв’язки з цільовою аудиторією, враховуючи поведінкові особливості людей на різних майданчиках;
Вмієте чітко висловлювати свої думки;
Проактивні та креативні;
Вашими основними завданнями будуть:
Створення та публікація унікального контенту, який відповідатиме стратегії та цілям Happy Monday;
Робота в команді: з колегами по SMM, дизайнерами, редакторами, відеомейкеркою.
Розробка та опис ТЗ для матеріалів публікацій.
Комунікація з користувачами: відповіді на коментарі, підтримання діалогу;
Співпраця з інфлюенсерами: аналіз, підбір, ведення комунікації.
Тісна співпраця з маркетологом щодо таргетованої реклами.
Відповідальність за зростання аудиторії і продукування класного контенту.
Вміння користуватися відео- та графічними редакторами на базовому рівні.
Ми пропонуємо:
розвивати аудиторію фанатів і фанаток понеділків у соцмережах;
startup mindset і майже повний карт-бланш на реалізацію крейзі ідей;
професійну, віддану, веселу та креативну команду;
фултайм роботу на ремоуті.
! Вакансія передбачає виконання тестового завдання. Будемо надавати перевагу кандидатам, які надішлють портфоліо.
Happy Monday — платформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Ми допомагаємо талантам будувати власний свідомий шлях професійного зростання, а компаніям — розвивати бренд роботодавця та знаходити «своїх» кандидатів.
Якщо ви помітили у описі вакансії на нашому сайті дискримінаційні та інші недоречні формулювання, отримали підозрілу відповідь від роботодавця, маєте негативний досвід взаємодії з ним, сумніваєтеся в існуванні такої компанії/вакансії тощо — повідомте нам про це, заповнивши форму нижче.
Нам важливо знати, якщо якась вакансія не відповідає нашим цінностям.
We use cookies to recognize visitors and remember your settings.
By tapping "Accept", you consent to the use of these methods fully described in our Terms of Use.
Functional
Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.