Банер
Всі статті Новини Пошук роботи Увійти в ІТ Кар'єра Історії Розвиток Happy HR Спецпроєкти

HR-менеджерів та рекрутерів запрошують на конференцію, присвячену роботі з молоддю

Новини Опубліковано: 29 серпня 2025
3 хв читання
HR-менеджерів та рекрутерів запрошують на конференцію, присвячену роботі з молоддю HR-менеджерів та рекрутерів запрошують на конференцію, присвячену роботі з молоддю

У Києві 3 вересня пройде масштабна конференція «HR BRANDS: Як бізнесу говорити з молоддю однією мовою». На подію запрошують усіх дотичних до HR та рекрутингу. Розповідаємо, що очікує на учасників та як долучитися. 

Конференцію організовує STUD-POINT, центр талантів, що об’єднує талановиту молодь та провідних роботодавців України. 

На заході презентують дослідження ринку праці серед молоді. Також в програмі — відкрита панельна дискусія з топами українського бізнесу та нетворкінг з учасниками і спікерами. 

На конференції обговорять:

  • як студенти бачать пошук роботи;
  • навіщо провідним українським компаніям працювати з молоддю і як вони це роблять;
  • які є проблеми в роботі з молоддю;
  • де розміщувати вакансії для молоді;
  • як відбирати найкращих молодих кандидатів;
  • які є стратегії відбору персоналу;
  • як організувати стажування та найм після стажування.

Читайте також: «Бісить жлобський підхід»: що дратує HR-менеджера в бізнесі та колегах


Як долучитися


Конференція пройде 3 вересня в American University Kyiv. Початок о 13:00. Буде також онлайн-трансляція.

Вхід вільний за попередньою реєстрацією за умови, що від однієї компанії буде не більше трьох співробітників. Якщо ж кількість більша, вартість входу складає 2500 грн.

Щоб зареєструватися на конференцію, перейдіть за посиланням

Потрібна робота?

Знайдіть вакансію до душі — у нас є з чого обрати 😉

Вакансії
Розсилка, що розвиває вашу кар'єру

Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.

Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: