«Там вообще платят?», или 5 мифов о работе в благотворительности

В благотворительных организациях работают одни волонтеры. И вообще — это скорее хобби, чем работа. Потому что и зарплаты маленькие, и карьеру не сделаешь.

Признавайтесь, думали так?

В рамках информационной кампании «Растопите лед предубеждений», благотворительный фонд Zagoriy Foundation развенчивает 5 мифов о работе в благотворительности. 

Миф №1. В благотворительности нужны энтузиасты, а не профессионалы

Благотворительность — сфера, которая не меньше других требует привлечения профильных специалистов, а не только энтузиастов. Но любой благотворительный фонд работает по механике бизнеса — только его деятельность направлена ​​на помощь тем, кто в этом нуждается. Поэтому, как и в бизнесе, работать здесь стоит людям с соответствующим образованием и опытом. Когда бюджетами, сборами, грантовыми заявками, коммуникациями и т.д. занимаются профессионалы — они лучше оптимизируют процессы для качественной помощи.

Найти себя в благотворительности может любой специалист. Чтобы создавать креативные подходы и знакомить общество с благотворительностью, нужны комуникационщики. Чтобы организовать благотворительный вечер — ивент-менеджеры и пиарщики. Отчеты готовят аналитики и бухгалтеры, над визуальным оформлением работают графические дизайнеры.

Например, процедура лечения ребенка состоит, в частности, из проведения переговоров, оформления документов, логистики лекарств и т.д. — подобные процессы требуют у сотрудника опыта, знаний и занимают немало времени. И в итоге за спасенными жизнями, кроме медиков, стоит целая команда профессионалов — комуникационщиков, юристов, бухгалтеров и т.д.

Миф №2. Работа в благотворительности — это решение исключительно насущных проблем

Со стороны может показаться, что благотворительность охватывает довольно узкий спектр сфер и сосредотачивается только на том, что «горит». По данным исследования «Благотворительность глазами украинцев», большинство фондов действительно направлены на решение самых насущных потребностей — на помощь детям, больным или военным.

С другой стороны, есть также благотворительные фонды, которые заботятся о развитии образования, культуры и искусства, решении экологических проблем, защите прав человека и тому подобное. То есть найти свою нишу в благотворительности — вполне реально.

Миф №3. В благотворительности люди работают бесплатно

Мы уже выяснили, что ни один благотворительный фонд не обойдется без профессионалов, которые хорошо знают свою работу. И конечно же, такая занятость оплачивается, ведь это такая же работа, как и в любой другой сфере.

Фонды могут выплачивать заработную плату работникам из благотворительных взносов — по закону Украины «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», на административные расходы (аренду помещения, уплату налогов, зарплаты и т.д.) можно использовать не более 20% благотворительных взносов. Однако некоторые фонды имеют постоянных доноров, поэтому могут платить зарплату из их взносов и использовать меньший процент от пожертвований или не использовать вообще.

Что касается волонтерства: оно также имеет место. Однако суть волонтерства в том, чтобы уделять ему внимание в свободное время. А этого в большинстве случаев недостаточно, чтобы охватить весь объем работы, которую выполняет команда профессионалов.

Миф №4. В благотворительности невозможно построить карьеру

Иногда из-за ошибочных представлений о работе в благотворительности может показаться, что здесь ограниченное количество карьерных возможностей. Но благотворительные учреждения ведут постоянную и систематическую деятельность, которая по своим рабочим процессами не отличается от других сфер. То же касается и карьерного развития: здесь можно расти профессионально, если есть желание. Есть амбициозные цели и большие планы? Учитывайте динамику развития фонда, структуру коллектива и ваши совместные перспективы.

Анна Нишнианидзе, руководительница коммуникационного отдела Zagoriy Foundation: «На мой взгляд, тезис о том, что в благотворительных фондов нет карьерного роста — это стереотип. Здесь, как и в любой другой сфере, все зависит от конкретного места работы: имеет значение размер фонда, его эффективность, темпы развития. Кроме того, карьерный рост — это всегда двусторонний процесс, то есть от вас также зависит, как вы будете развиваться.

Например, я пришла в Zagoriy Foundation 2 года назад и в основном выполняла обязанности SMM-специалистки. А сейчас я руководительница коммуникационного отдела, где только in-house работает 5 человек. Поэтому все возможно, главное — упорно работать и прилагать максимум усилий для достижения целей».

Миф №5. В благотворительности работают по зову сердца

Это тоже миф, но частично.

Конечно, тема и направление работы фонда должны быть вам близки — ведь трудно работать с ценностями, которые вы не разделяете. Но это правило работает не только в благотворительности, но и в любой сфере: мы не идем работать туда, где тема нам не откликается.

Несмотря на то, что тема благотворительности все чаще и активнее обсуждается в публичном пространстве, заблуждений об этой сфере все еще хватает. Цель информационной кампании «Растопите лед предубеждений» от Zagoriy Foundation — развенчать мифы и лучше познакомить украинцев со сферой благотворительности. Узнать больше можно по ссылке.

Читайте также

3 истории о том, как зарабатывать и приносить пользу обществу

Как в Украине развивают соцпредпринимательство: 5 кейсов

Практичний порадник для змінотворців: «Благодійність 2.0» виходить в Україні