Издание НВ запустило анонимный онлайн-опрос, посвященный дискриминации, и уже опубликовало 15 наиболее показательных историй. К сожалению, многие из них касаются дискриминации на работе.
Об исследовании
Цель онлайн-опрос о дискриминации — узнать, сталкиваются ли жители Украины с дискриминацией по возрасту, полу, состоянию здоровья и другим признакам и в каких сферах жизни это происходит чаще всего. Каждый желающий может заполнить анонимную форму и поделиться собственным опытом.
По каким признакам дискриминируют на работе
Первые истории читателей уже вышли отдельным материалом: из 15 опубликованных историй 7 касаются проявлений дискриминации на рабочем месте и при трудоустройстве.
Читатели и читательницы рассказали, как их дискриминируют из-за заикания, сексуальной ориентации, возраста и пола.
Я девушка и нахожусь в отношениях с девушкой. Так получилось, что на одной из моих работ об этом узнали другие работницы. Компания декларировала свое ЛГБТ-френдли отношение, но от коллег было очень много пассивной агрессии, оценочных суждений, рассказов в стиле «Мужика тебе нормального надо». Потом приехала сотрудница с проверкой из Киева. Она позволяла себе переходить на личное, оскорблять и обзывать меня. Поэтому я не выдержала и уволилась.
Рассказывают также о случаях, когда незамужние женщины без детей были вынуждены работать сверхурочно и иметь больше объем обязанностей по сравнению с коллегами, которые имеют семью. Женщинам старшего возраста тоже не легче: они испытывают дискриминацию из-за возраста.
Я женщина, мне 53 года, стаж работы на предыдущей руководящей должности — 11 лет. Меня перевели на другую работу без моего согласия, потому что мое место понадобилось младшей женщине, которую я еще должна полностью научить. В результате, я получила неудобное местоположение, плохо оборудованное рабочее место в неприспособленном помещении, перспективу работы без повышения заработной платы и отсутствие каких-либо бонусов и льгот.
Случаи дискриминации мужчин тоже описаны: 25-летний парень рассказывает, что ему сложно получить желаемую должность, потому что работодатели предпочитают более «взрослых» кандидатов.
На какую из руководящих должностей бы я не пробовался, мне отказывают, даже если я отвечаю всем требованиям. Я часто слышал фразу: «Ты же еще молодой, тебе нужно набираться опыта. Нужно немного потерпеть низкую зарплату, неинтересную работу, чтобы потом иметь возможность работать на престижных должностях».
Если вы тоже сталкивались с дискриминацией и хотите поделиться собственным опытом, это можно сделать по ссылке.
Источник: НВ
