Unilever Future Leaders Programme

Unilever Future Leaders Programme – це можливість за 2,5 роки перетворитися з випускника ЗВО на провідного менеджера великої компанії.

Хто може взяти участь?

Учасником програми можна стати, якщо ви:

• закінчили бакалаврат у період з 2018 по 2021 рік (однак зараз можете вчитися на магістратурі);
• володієте англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate;
• готові до тривалих відряджень в інші регіони України або за кордон (від 3 місяців);
• можете працювати full-time;
• вмієте і любите аналізувати великі обсяги даних, швидко приймати рішення;
• у вас достатньо знань для самостійної роботи;
• готові нести відповідальність за результат;
• розумієте, чим займається відділ, до якого подаєте заявку, і чому ви вибрали саме цей напрям.

Що буде?

На учасників програми UFLP чекає наступне:

1. Ротації. Ви будете розвиватися не тільки в обраному відділі (Marketing, Customer Development чи Finance), але й отримаєте досвід роботи у різних функціях і ролях як всередині компанії, так, можливо, і у компаніях-партнерах.
2. Глибоке занурення. Ви будете працювати над стратегічними завданнями, глибоко зануритеся у бізнес Unilever, побудуєте широкий нетворк. Отримаєте можливість приєднатися до глобальних команд і реалізовувати спільні проєкти з колегами з інших міст і країн.
3. Пряма робота з топменеджерами. За кожним учасником закріплюють ментора найвищого рівня (директора або віцепрезидента компанії). Це дозволяє отримувати унікальний досвід і знання безпосередньо від лідера.
4. Гнучка програма навчання. Частина тренінгів обов’язкова для всіх, а частина формується індивідуально для кожного учасника. Ви будете отримувати не тільки спеціальні знання за своїм напрямом, але і тренувати лідерство, емоційний інтелект, навички проведення переговорів, матимете доступ до навчальних платформ Edex, Udemy, Degreed, а також можливість вивчати іноземну мову за програмою корпоративної лояльності.
5. Зарплата від 29 000 грн/місяць, бонус за підсумками року і можливість стати акціонером компанії. Організація частково компенсує вартість оренди житла і допомагає з переїздом.
6. Турбота про себе. Розширена програма ДМС зі стоматологією, оплачуваний лікарняний, а також страхування життя і туристична страховка.
7. Гнучкі методи роботи. Віддалений формат роботи на період пандемії і індивідуальний підхід до робочої локації в подальшому. У Unilever не контролюють час приходу на робоче місце, адже ключова мета для кожного – виконувати поставлені завдання.

Як взяти участь?

1. Заповнити онлайн-форму до 9 липня 2021.
2. Пройти тест.
3. Взяти участь в інтерв’ю. Потрібно буде відповісти на кілька питань-кейсів. Мова інтерв’ю – українська, проте на кілька питань попросять відповісти англійською.
4. Потрапити на Discovery Day – фінальний етап відбору з топменеджерами компанії, який проходить онлайн. Тут потрібно буде вирішити кілька завдань різних форматів, як групових, так і індивідуальних.
5. Отримати офер і стати частиною нашої команди.