Генеральный директор LinkedIn Джефф Вайнер во время выступления на конференции Talent Connect рассказал, какие две стратегии особенно важны для создания успешной компании.
Джефф Вайнер считает, что современная компания должна согласовывать свои цели улучшения мира со средствами, которые для этого используются. По словам Вайнера, компании должны определить для себя четкое видение, ЧТО они делают, и одновременно – КАК.
Во что глава LinkedIn понимает миссию компании – ее вклад в улучшение мира. Но цель не может оправдывать средство, поэтому то, как именно вы достигаете результата – крайне важно.
Даже если вы руководствуетесь альтруистическими мотивами, то, как воплощаете их в жизнь, весит не меньше. Вайнер привел пример: если ваш сотрудник суперпроизводителен, но создает в коллективе токсичную атмосферу, его успехи не имеют смысла.
Поэтому работники LinkedIn, признается Вайнер, всегда оцениваются не только по своим результатам, но и по тому, как они их достигли: «Мы не просто смотрим на результаты наших сотрудников. Мы также анализируем, достигли ли они баланса между целями и средствами в собственных достижениях».
Источник: Business.LinkedIn
Голова LinkedIn назвав головну причину, чому люди звільняються з компаній