Класні люди до CEO Club Ukraine
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Класні люди до CEO Club Ukraine
Так, ми не створюємо посадових інструкцій. Ми шукаємо НЕ диплом або перелік гучних брендів в резюме. Ми хочемо посилити команду проактивними зрілими людьми, готовими вчитися і постійно розвиватися разом з нами.
Наша мета — об’єднувати бізнес-лідерів для розвитку, спілкування та співпраці. Ми шукаємо тих, хто готовий взяти на себе відповідальність за один чи декілька напрямків роботи клубу:
- Community Management. Забезпечити бездоганний сервіс для членів клубу: будувати і вести внутрішню комунікацію; правильно зберігати дані і “пам’ятати” все про наших учасників, їх бізнес-інтереси і побажання; стимулювати співпрацю між членами клубу, проактивно ідентифікувати потреби і вирішувати завдання ресурсами клубу і їх учасників.
- Program Management. Створити кращий в країні майданчик для розвитку із залученням провідних експертів України та світу. Впроваджувати нові формати та покращувати наявні для ефективної взаємодії та обміну досвідом між учасниками.
- External Relations Management. Розвивати ціннісні партнерські відносини клубу з міжнародними організаціями, іншими бізнес-спільнотами і компаніями для створення нових бізнес-можливостей для наших учасників та залучення спонсорських коштів.
- PR & Communications Management. Просувати бренд клубу через правильну зовнішню комунікацію того, що ми робимо, донесення нашої ціннісної пропозиції, формування правильних очікувань.
Принципи нашої роботи:
Автономність. У нас є місія, цілі та пріоритети розвитку. Від членів команди ми очікуємо самостійності у визначенні задач, тестуванні ідей та продуктів, досягненні результатів. Коли, де і яким чином досягати мети — справа співробітника. Така свобода дає багато простору для творчості та можливість балансу, але вимагає зрілості, відповідальності і самомотивації. Якщо ви на початку шляху і вам потрібен хороший наставник — зараз ми не зможемо цього дати.
Ефективність. Ми не ускладнюємо процеси (хоча іноді розуміємо, що робимо зайві рухи). Виконання основних обов’язків — важлива частина роботи, але більш важливим є досягнення цілей і постійне вдосконалення. Ми вчимося оцінювати ресурси і досягати результатів найкоротшим шляхом. Ви маєте вміти поставити завдання підряднику і проконтролювати виконання або швидко самостійно освоїти навик / інструмент і виконати задачу.
Якість. Ми не дозволяємо собі посередності. Все, що ми робимо, повинно відображати високі стандарти CEO Club: сервіс, організація заходів, рівень контенту і комунікації. Це не означає, що ми не робимо помилок, — ми на них вчимося і намагаємося ставати кращими. У нас є доступ до найкращих фахівців та експертизи у кожній сфері і ми хочемо працювати з людьми, яким цікаво постійно розвиватися і вдосконалювати все, що ми робимо.
Якщо вам цікава одна або декілька з перерахованих ролей і вам близькі наші принципи, — напишіть нам на [email protected], розкажіть про себе і як ви бачите розвиток обраного напрямку у нашому клубі.
