Помічник головного редактора до SKVOTMAG
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Привіт, ми — SKVOT, онлайн-школа креативних індустрій. Ми допомагаємо швидко увірватися у маркетинг, рекламу, дизайн, геймдев, мистецтво та кіно.
Ми з’явилися влітку 2019 року, дали індустрії новий погляд — і не збираємось зупинятися. Нас часто плутають з агенцією, бо ми звикли не лише розповідати про класні речі, а й робити їх самі. Одна з таких — наше онлайн-медіа SKVOTMAG.
Щоб цікавих статей та персонажів було ще більше, у SKVOTMAG ми шукаємо помічника(-цю) головної редакторки.
Задачі:
— розробляти контент-сітку та створювати нові формати — під стратегічним керівництвом головного редактора
— керувати процесом підготовки статей (працювати з авторами, героями та перекладачами, редагувати тексти) та писати одну статтю на тиждень самому(-ій)
— випускати статті, відстежувати їх перегляди, переходи на наші продукти, фіксуватиінші метрики
— дружити з Google Analytics
Скіли, які в тебе є:
— кількарічний досвід у написанні енергійних та реально цікавих статей з креативної тематики в онлайн-медіа
— редагування та ефективна комунікація з авторами та героями
— чітке уявлення про те, як працює креативна сфера: як влаштовані креативні агенції, як працює артринок, як знімаються фільми
— інтерес до трендів у креативі
— українська (native) та англійська (upper intermediate/advanced)
— на «ти» з аналітикою контенту
Ми тебе знайшли, якщо ти:
— відчуваєш стиль SKVOT, швидко та якісно готуєш свої тексти, редагуєш тексти інших
— пропонуєш доцільні ідеї для матеріалів
— приводиш хороших авторів та пропонуєш цікавих героїв
— оцінюєш та підвищуєш ефективність контенту
Від нас:
— графік: повна зайнятість з лояльним підходом, для нас головне — результат
— онлайн або офіс за дві хвилини від Контрактової площі
— всі наші курси безкоштовно, також компенсуємо 50% на зовнішнє навчання, спорт та англійську
— безлімітна відпустка
— відсутність жорстких рамок: пропонуй нестандартні ідеї — разом подумаємо, як їх втілити
Наш рекрутмент-процес виглядає так: інтерв’ю з рекрутером (30–40 хвилин у Zoom) → співбесіда з головним редактором SKVOTMAG (до 40 хвилин у Zoom) → тестове → офер.
Якщо все підходить, залишай інфо про себе — і будемо знайомитись.
