Алина Баженова — стратегическая маркетологиня и авторка тренд-бука про работу будущего FUTURE. На карьерной конференции ProForum Алина поделилась карьерным прогнозом на будущее: какие профессии роботизируют первыми, а какие рынки, наоборот, будут нуждаться в новых сотрудниках.
Начнем с хороших новостей: совершенно не обязательно, что в ближайшие 10 лет вам придется кардинально сменить профессию. Иногда достаточно изменить подход и методы работы. Пример самой Алины Баженовой тому доказательство: она в маркетинге уже 10 лет, фанатично влюблена в него, но каждый год меняет свой род занятий в сфере. Алина уверена: через 10 лет она без работы не останется. И вы тоже.
Зачем вообще говорить о будущем?
По версии Совета экономических консультантов Белого дома, 62% профессий исчезнут уже через 20 лет. А исследовательская фирма Gartner прогнозирует, что еще до 2025 года треть всех рабочих мест будет занята роботами или программным обеспечением. Однако потеря работы — не главный страх человека. Гораздо страшнее — оказаться в мире, который невозможно контролировать и где мы со своими знаниями и квалификацией просто не нужны.
Если среди ваших софт скилов нет умения осваивать новую профессию за один день, то задуматься о будущем все-таки стоит. Во-первых, точность прогнозов довольно высокая. Сейчас мы уже можем наблюдать те процессы, о которых предупреждали исследователи в 1990-е — начале 2000-х. Во-вторых, у вас будет шанс не потратить зря время на освоение профессии, которая скоро исчезнет, и вовремя «словить волну».
Как мы будем работать в будущем?
Работать придется много. Идеальный график самой Алины Баженовой — работать 16 часов в неделю. Если вам это тоже кажется заманчивым, у нас плохие новости: в ближайшие 10 лет мы все будем работать только больше, и никакая автоматизация от этого не спасет.
Учиться будем всю жизнь. Учеба — бесконечный процесс. Выучиться раз и навсегда невозможно, и стоит принять тот факт, что после рабочего дня мы будем тратить дополнительное время на освоение все новых и новых навыков.
Роботы продолжат заменять людей. Но в первую очередь — в части физического труда и работы, которая не предполагает большой интеллектуальной нагрузки. Помимо роботов, которые гораздо выносливее людей, другая опасность для представителей определенных профессий — искусственный интеллект. Впрочем, все эти технологии полностью контролирует человек, так что бояться их не стоит.
Какие сферы роботизируют первыми
Роботизация — повод задуматься, но не паниковать. Вот какие сферы начнут меняться в первую очередь.
- Тяжелая промышленность: роботы сильнее и выносливее людей, могут работать без отдыха и обеспечивать большую производительность.
- HORECA: в части работы с клиентами, клининга, доставки, заготовок продуктов питания.
- Розничная торговля: поколение Z избегает лишних контактов с людьми, так что нас ждут супермаркеты без кассиров, чат-боты, внедрение системы распознавания лиц и растущая популярность интернет-магазинов.
Людей в этих сферах будет задействовано меньше, чем сейчас, но при этом ценность человека на рабочем месте будет выше.
Рынки труда будущего
А теперь о хорошем: какие профессии останутся и какие появятся. Вовсе не обязательно обслуживать роботов, чтобы быть востребованным профессионалом в будущем. Вариантов, чем заняться, будет множество.
Рынок психологии
Работа психологов не подлежит автоматизации, а постоянные изменения в мире делают ее только актуальнее. Миллениалы и следующие за ними поколения хотят быть счастливыми.
Профессии будущего, связанные с психологией
- Психолог корпоративной этики — сотрудник, который будет разрабатывать правила коммуникации внутри компании, включая использование эмодзи и длительность переписок.
- Карьерный психолог, который будет работать непосредственно с кандидатом внутри компании, выступать на его стороне, помогать искать ответ на вопрос: «Где я сейчас?» и подбирать варианты развития внутри компании.
- Командный психолог, который будет формировать максимально эффективные команды сотрудников для реализации определенных задач.
- HR-психолог — тот же HR, но с психологическим образованием, который понимает психотип сотрудника и может предугадать его кризисные этапы.
- Адаптационный психолог, который помогает новому сотруднику влиться в компанию. Речь идет не о первых неделях в компании, а о сроке примерно в полгода.
- Фармакопсихолог — сотрудник с волшебным чемоданом таблеток на любой стрессовый случай.
Рынок EdTech
Популярность онлайн-образования будет только расти, ведь это быстро, удобно и главное — дистанционно. Классические вузы обесцениваются, а возможность выбрать любой курс и учиться из любой точки мира, наоборот, манит.
Профессии будущего на рынке EdTech:
- продюсер онлайн-курса — тот, кто составляет программы обучения и находит лекторов;
- методический директор онлайн-школы;
- менеджер корпоративного обучения;
- технический администратор;
- тренер сценической речи;
- видеооператор;
- стилист;
- режисер.
Экономика персональных услуг
В будущем мы будем работать только больше, а когда нужно уделять огромное количество времени своей карьере, то не успеваешь заниматься даже бытом. Поэтому появится целый рынок экономики персональных услуг с профессиями, которые помогут «карьеристам» не сойти с ума, не умереть от голода и чувствовать себя вполне довольными жизнью.
Профессии будущего в сфере экономики персональных услуг:
- бытовой обслуживающий персонал;
- сотрудники бьюти-сферы;
- люди, которые будут помогать выбирать детский сад для ребенка, недвижимость и т.д.;
- специалисты по техническому обслуживанию «умного дома»;
- эксперты, которые помогут сохранять физическое и эмоциональное здоровье;
- персонал, который будет ухаживать и сопровождать пожилых людей.
P.S.
Человечество пережило три промышленных революции — переживет и четвертую. Ожидайте будущего с нетерпением, а не со страхом 🙂
Читайте конспекты других выступлений с ProForum
Правила жизни и карьеры Саши Дергоусовой
Карьера без драм и травм: как уберечь себя от выгорания
10 карьерных правил Анны Мазур
