Компания «Делойт» представила результаты исследования Deloitte Global Millennial Survey 2020. Впервые в этом году к исследованию присоединилась Украина.
Deloitte Global Millennial Survey проводится уже девятый год подряд. В 2020 году в нем приняли участие более 27 000 респондентов из разных стран мира — в том числе и из Украины. Среди них — как топ-менеджеры крупных организаций, так и фрилансеры и безработные.
Спрашивали миллениалов и представителей поколения Z об общих настроениях, влиянии кризиса и вопросах, которые их волнуют. Делимся основными тезисами исследования и тем, что отличает украинских миллениалов и представителей поколения Z от их ровесников из других стран.
Хорошо там, где ремоут
В этом году в мире процент миллениалов, которые предполагают, что могут оставить текущее место работы в ближайшие 2 года, является самым низким за всю историю исследования, то есть с 2012 года.
60% опрошенных хотели бы иметь возможность чаще работать дистанционно даже после завершения пандемии.
Спрашивали респондентов и о потенциальном воздействии Четвертой промышленной революции на их работу. Похоже, что украинские специалисты или не задумывались над этим, или искренне убеждены, Четвертая промышленная революция не будет иметь никакого влияния на их работу. В то же время большинство миллениалов и представителей поколения Z в мире убеждены, что она усовершенствует их труд и позволит сосредоточиться на работе с высоким уровнем добавленной стоимости.
Тратят заработанное украинцы менее ответственно, чем их ровесники. Миллениалы в мире демонстрируют несколько большую финансовую ответственность за сбережения и расходы на удовлетворение сиюминутных потребностей, чем представители поколения Z и миллениалы в Украине.
Стресс из-за карьерных перспектив
Миллениалы и Z-ки относятся к своему здоровью внимательнее, чем поколение X. Однако почти половина миллениалов и представителей поколения Z постоянно находятся в состоянии стресса или тревоги. Уровень стресса миллениалов в в Украине ниже, чем в мире.
Главными причинами стресса среди миллениалов в Украине и мире является благополучие семьи и долгосрочная финансовая стабильность. Для представителей поколения Z топ-фактором стресса являются карьерные перспективы.
Уровень стресса во время пандемии снизился на несколько процентов по сравнению с докарантинним периодом. Это кажется неожиданным, но связано с тем, что кризис заставил многих несколько замедлиться и «выдохнуть».
Война волнует больше, чем климат
Больше всего миллениалов и представителей поколения Z в мире волнуют вопросы изменения климата и защиты окружающей среды. В Украине же наибольшее беспокойство вызывают политическая нестабильность и военные конфликты в стране.
Доверие к активистам, а не к политикам
Около половины респондентов отметили, что бизнес оказывает положительное влияние на общество. Однако, за последние 2 года процент миллениалов в мире, которые считают, что бизнес положительно влияет на общество, снизился на 25%. Во время пандемии оценка положительного влияния бизнеса на общество снизилась еще больше.
Ключевой причиной прекращения и начала отношений с бизнесом для миллениалов в мире влияние бизнеса на окружающую среду. В Украине таким фактором является разрыв вознаграждения топ-менеджмента компаний и среднестатистических сотрудников.
Милениалы в мире больше всего доверяют лидерам неприбыльных организаций, а украинские миллениалы — активистам. Меньше всего респонденты и в Украине, и в мире доверяют политическим лидерам.
Вера в лучшее
Почти треть респондентов в мире в начале пандемии были уверены, что экономическая и социальная / политическая ситуации в их странах улучшится в течение следующих 12 месяцев. В Украине были настроены даже более оптимистично — более 40% надеялись на улучшение.
Впрочем, около четверти опрошенных как в мире, так и в Украине, уверены, что их поколение будет менее счастливым, чем поколение их родителей.
Полную запись презентации вы можете посмотреть на YouTube-канале Deloitte.
