Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

На что я СМОТРЮ и НЕ СМОТРЮ в резюме? Колонка Катерины Вольской

12.06.19 Поиск работы 3 min reading

Какой опыт и навыки действительно важны для бизнеса, а на что никто так и не обратит внимание? Своим подходом к анализу резюме кандидатов делится Катерина Вольская, CEO HR-компании UniSkill.

Каждый день мы просматриваем и анализируем сотни резюме,  проводим огромное количество Skype- и личных собеседований, закрываем вакансии в своей команде UniSkill и компаниях наших клиентов.

Мы ведем вакансии разного уровня — от линейных сотрудников до руководителей подразделений. Критерии поиска разнятся и от компании к компании, и от вакансии к вакансии. Но есть важные моменты в резюме, на которые обращают внимание многие рекрутеры и руководители.


На что я обращаю внимание в резюме


1.  Структура

Постарайтесь сделать резюме максимально простым и понятным. Начните именно со структуры — плана основных информационных блоков, которые вы хотите отобразить в резюме. Задайте себе вопрос: «Отражает ли структура важность и хронологию моего опыта?» Если ответ «да» — наполняйте блоки соответствующей информацией. Если ответ «нет» — уделите дополнительное время данному этапу.

Информация без отступов и оглавлений воспринимается как «много текста — страшно даже начинать читать». Благодаря понятной структуре резюме вы можете выделить важные аспекты своего опыта и достижения. Выделите названия компаний, годы работы в них и пропишите свои основные функции, используя буллиты (маркеры списка). Выделите раздел с образованием, ключевыми навыками, дополнительной информацией.

Кроме того, что так вы повышаете свои шансы быть замеченным, вы еще и демонстрируете ряд определенных навыков и качеств еще до встречи с работодателем.


Внимательность к деталям.
 Если для позиции это важно, то ваше резюме должно быть вычитано на все «очепятки», лишние пробелы, стиль.

Умение выделять главное. Написать обо всем, что происходило на прошлом месте работы, и обо всех своих функциях — не всегда плюс, а вот выделить основную суть и передать ее понятным языком будет более ценным.

Умение презентовать свой опыт.  Особенно в случае, когда вы рассматриваете позиции с данной функцией. Прочтите свое резюме и ответьте на вопрос: «Взяли бы вы себя на данную позицию, если бы формировали свою команду?»

Креативность. Умение мыслить нестандартно и выходить за рамки также может быть одним из желаемых требований. Посмотрите на свое резюме и подумайте, что вы можете добавить/изменить, проявив при этом свою креативность. Однако важно не перекреативить и сделать резюме все-таки структурным и читаемым.

Умение ставить цели.  Обратите внимание, есть ли цель у вашего резюме. Если вы понимаете, какая позиция вам интересна, и знаете, как хотите развиваться, — поделитесь этим с потенциальным работодателем, если это уместно. Таким образом вы покажете серьёзность своих намерений. Главное, чтобы это было искренне.

Заинтересованность в позиции/компании.  Убедитесь, что вы уделили время написанию причины, по которой вам интересна позиция или компания. Если вы не просто отправили одинаковый файл во все компании, а выбрали действительно интересные для себя организации — это всегда приятно и ценится работодателем. Данную информацию также уместно написать в сопроводительном письме.


2. Карьерные «прыжки»

Какой временной промежуток считается «нормой» и не сочтет ли работодатель частую смену мест работы «неподходящим» для себя фактором? Этот момент всегда остается щекотливым. Да, действительно, частая смена работы — раз в 1-2-3 или даже 6 месяцев — немного настораживает, и, конечно, у работодателя появляются вопросы о причине таких «прыжков».

У соискателей даже возникает вопрос: стоит ли отображать подобный опыт в резюме, поскольку это может испортить общую картину. Отображать важно, но также важно объяснить, с чем связан достаточно быстрый уход, если это не раскрывает конфиденциальную информацию. Не стоит вдаваться в детали — более подробно вы сможете рассказать на собеседовании. Но сразу указывая причину такой быстрой смены работы, вы уходите от лишних вопросов к вашим личным качествам. Особенно важно указать причину, если это опыт проектной работы или стажировка/практика.


3. Достижения

Когда соискатели указывают свои достижения — в работе, спорте и других сферах, это говорит о том, что они ориентированы на результат и умеют достигать целей. Как правило, на многих позициях это важно — предполагается, что вы можете видеть промежуточные цели и конечный результат. И, скорее всего, сможете привести к конечной цели всю команду.

В нашей работе в UniSkill это важно на каждой позиции — мы ставим цели из-за сферы своей деятельности. Как мне кажется, это важно для любой компании, которая знает, в каком направлении двигается и к какому результату хочет прийти.

Особенно ценен этот навык на позициях, связанных с развитием бизнеса, маркетингом и продажами. Так как здесь достижение показателей является ключевой функцией и часто привязано к формированию заработной платы сотрудника. Обязательно обратите на это внимание, если видите себя в этих сферах.


На что я НЕ обращаю внимание в резюме


1. Данные из документов

Точный адрес проживания, прописки, паспортные данные, номер водительского удостоверения — на этапе рассмотрения резюме эти данные не имеют ценности для работодателя. И, как мне кажется, эта информация является конфиденциальной, поэтому не стоит отображать ее в открытых источниках.


2. Семейное положение / наличие детей

Это важная часть жизни каждого человека, однако на этапе рассмотрения резюме она не так важна. В процессе собеседования и работы, конечно, данная тема будет обсуждаться. Если речь идет о командировках или ненормированном графике работы, это особенно важно.


3. Навыки работы с компьютером

Если кандидат знает какие-то языки программирования или специальные программы, тогда это будет уместно. Но формулировка этого навыка в стиле «уверенный пользователь ПК» в наше время выглядит удивительно. Соглашусь, что для некоторых позиций это может быть уместно, но в большинстве случаев это стандартная фраза, которая ничего не говорит о соискателе. Гораздо выгоднее для кандидата и информативнее для работодателя будет упомянуть о навыках использования конкретных программ и уровне владения ими.


***

Я рекомендую уделить должное внимание составлению своего резюме. Помните — это единственное, что видит представитель компании еще до вашей встречи.

Перечитайте резюме несколько раз перед отправкой в компанию или публикацией на сайтах поиска работы — возможно, вы увидите лишние/недостающие отступы, буквы, знаки пунктуации. Возможно, вы захотите что-то добавить или удалить.

Резюме должно быть содержательным, структурированным, простым и понятным — такое резюме всегда будет привлекательным для работодателя.


Вам также будет интересно

На что я СМОТРЮ и НЕ СМОТРЮ в резюме? Колонка Валерии Ионан

Как правильно составить резюме: пошаговая инструкция

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: