Работодателей будут штрафовать за сексизм в описании вакансий: закон

С 8 января в Украине вступает в силу закон «О внесении изменений в Закон Украины «О рекламе» по противодействию дискриминации по половому признаку», предусматривающий штраф для работодателей за указание пола кандидата в описании вакансии. Размер штрафа составит 10 минимальных зарплат, на сегодняшний день это 65 000 грн.

Соответствующий запрет прописан в статье 24 Закона о рекламе и действует в Украине с 1996 года:

«Запрещается в рекламе о вакансиях (приеме на работу) указывать возраст кандидатов, предлагать работу только женщинам или только мужчинам, за исключением специфической работы, которая может выполняться исключительно лицами определенного пола».

Однако ранее не было урегулировано, какую ответственность работодатель должен понести за это нарушение. Теперь, если в объявлении о вакансии будет указано, что компания ищет на конкретную позицию только женщину или мужчину, существует риск попасть под санкции.

Штрафовать будут по следующей процедуре:

• Гоструда будет составлять распорядительный документ о штрафе на основании акта проверки — по результатам рассмотрения дела, исследования материалов и наличия оснований для штрафа;
• работодатель будет платить штраф в госбюджет по месту государственной регистрации юридического лица или ФЛП;
• уплатить штраф нужно в течение 15 дней после получения распорядительного документа Гоструда;
• если распорядительный документ не уплатить и не оспорить, штраф взыщут через суд.

Поэтому компаниям следует быть внимательнее при подготовке описания вакансии и избегать неоднозначных формулировок касательно пола кандидатов.