Все статьи Новости Поиск работы Истории Карьера Развитие Happy HR

Внешний вид на собеседовании: на что обратить внимание?

26.10.18 Карьера 3 min reading

Первое впечатление о человеке складывается в течение нескольких секунд. Как сделать так, чтобы ваш внешний вид на собеседовании работал на вас?

Подсознание считывает информацию о незнакомце по его внешнему виду, когда вы только обмениваетесь первыми приветствиями. Важно, чтобы ничего не мешало работодателю разглядеть ваши сильные стороны.

Безусловно, выбирать сотрудников стоит по навыкам и заслугам. И все же часто именно от первого впечатления зависит, порекомендует ли HR вашу кандидатуру непосредственному руководителю.

Что надеть на собеседование: 5 важных советов

1. Дресс-код зависит от должности

Многое зависит от того, на какую должность вы претендуете. Если это работа ассистента топ-менеджера, управленческая должность или работа с клиентами, желательно придерживаться стиля одежды, близкого к деловому. А вот для дизайнера, фотографа или программиста деловой костюм может оказаться неуместным. Практически для всех специалистов среднего звена беспроигрышный вариант — бизнес-кэжуал или кэжуал. 

2. Узнайте, какой стиль одежды принят в компании

Желательно узнать, какое отношение к дресс-коду в самой компании. Хорошо, если вы сможете понять, как одеваются сотрудники отдела, в который вы планируете попасть.

Не нужно копировать чужой образ. Просто постарайтесь не быть белой вороной.

В дальнейшем, например на встречах с партнерами и клиентами, ваш внешний вид должен будет соответствовать дресс-коду, пусть и негласно, но принятому на этом месте работы. Ведь вы будете представлять компанию, а не себя лично. Будет логично уже при первой встрече дать понять нанимателю, что вы «свой».

3. Будьте сдержанны и умеренны

Чтобы долго не мучиться с выбором, помните главный принцип — одевайтесь сдержанно и умеренно. Помните, что вы идете на собеседование, а не на встречу с друзьями. Внешний вид не должен отвлекать от цели визита и провоцировать обсуждение.

Яркие аксессуары, эпатажные элементы, сексуальные детали и спортивный гардероб лучше оставить дома. Подождите как минимум до того времени, когда вы поймете, что именно можете себе позволить. И не усердствуйте с ароматами!

4.  Помните об аккуратности!

Не менее важна и аккуратность. Неряшливость в одежде или прическе может говорить о том, что вы небрежны и в делах. Если на улице дождь или ветер, не забудьте захватить губку для обуви и расческу, чтобы привести себя в порядок перед встречей. 

Не только одежда влияет на внешний вид. Прическа или макияж тоже являются частью вашего образа. И к ним так же применим универсальный принцип аккуратности и умеренности.

5. Будьте собой

Все эти советы работают, но все же главное правило — не ломать себя. Одежда должна придавать вам уверенность, а не наоборот. И если в непривычном деловом костюме вы чувствуете себя не в своей тарелке, всегда можно найти подходящий компромисс.

Что делать, если у вас пирсинг или тату? 

Внешний вид на собеседовании: на что обратить внимание? 1Отдельный вопрос — о пирсинге и татуировках. Как сейчас работодатели относятся к пирсингу/татуировкам и что с ними делать, мы спросили Анну Мазур, СЕО Нappy Мonday.

«Работодатели» – слишком безликий термин. Важно помнить, что на каждом этапе общения с компанией решение принимает конкретный человек. Поэтому отношение работодателей такое же, как отношение общества в целом.

На мой личный взгляд, соотношение примерно 70% на 30%, где 70% считают, что пирсинг и татуировки – это не ок для «порядочного человека», а 30% все же понимают, что это личный выбор каждого, который никак не влияет на профессионализм. Конечно, с каждым годом мы становимся все прогрессивнее, но учитывать эту (часто даже бессознательную) особенность все же стоит.

У меня 2 практические рекомендации:

1) выбирать для себя менее консервативные отрасли и компании;

2) по возможности перед собеседованием все же снять пирсинг и скрыть одеждой татуировку, чтобы не попасть под первый критичный отсев «по внешнему виду» в случае, если вам попадется жестко консервативный человек на входе в компанию.

Критичность рекрутера и HR может не иметь ничего общего с тем, как к этому относится компания в целом.

С другой стороны, это может быть вашим критерием для выбора компании. Не думаю, что вам захочется скрываться и играть роль кого-то другого все время. Работа – большая часть нашей жизни, поэтому важно оставаться верным себе и чувствовать себя комфортно.

Поэтому мой главный советстоит обезопасить себя от субъективных оценок, но держать в голове, что вам нужна компания, которая принимает и адекватно оценивает возможность человека выглядеть, как ему хочется.

Но, конечно, если компания работает в жестко консервативной сфере – консалтинг, юриспруденция, государственная служба, банковская сфера и т.д., стоит принять их требования к внешнему виду и не навязывать свои взгляды».

Помните, что старое правило «встречают по одежке» все еще работает. По уму вас тоже обязательно оценят, но чуть позже. Дайте им шанс 🙂


Еще в рубрике «Практикум»: «Стоп-лист соискателя: 9 главных ошибок на собеседовании»

Newsletter that develops your career

Subscribe to Happy Monday's weekly newsletter, prepared by our editor-in-chief, with a selection of the most exciting content, news, and career opportunities.

Больше
More More for companies
Job seekers
For companies
Войти
Have idea!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: