Розробники проекту Bonus.Work сподіваються, що сервіс допоможе компаніям зекономити час на пошук кваліфікованих фахівців у ІТ-сфері.
На платформі Bonus.Work ви можете порекомендувати свого знайомого (або навіть себе) на відкриту вакансію та отримати за це грошову винагороду. Розмір бонусу за гарну рекомендацію залежить від рішення компанії і може доходити до кількох тисяч доларів.
За словами Миколи Лаби, засновника Bonus.Work, знайти потрібного спеціаліста ІТ-рекрутерам буває доволі складно, не дивлячись на зростання ІТ-галузі в Україні.
При цьому найцінніші кадри зазвичай – це перевірені фахівці, як прийшли у компанію за рекомендаціями колег чи партнерів. Тому, власне, компанії і готові платити гідну винагороду за гідні рекомендації.
Працює все дуже просто: компанії або окремі рекрутери публікують вакансію на Bonus.Work, а користувачі рекомендують спеціалістів, які, на їхню думку, підходять для роботи краще за інших. Себе також можна рекомендувати 🙂
Модель рефельного рекрутинга (а саме так це називається) в принципі не нова, але в Україні Bonus.Work – перший сервіс, який працює за таким принципом.
Переглянути відкриті вакансії та порекомендувати когось можна за посиланням.
Джерело: MMR
Дякуємо!
Тепер редактори знають.