Зарплати українських керівників у сферах Digital, E-commerce, FinTech and Banking можна порівнювати із заробітком їхніх американських та європейських колег.
У рекрутинговому IT-агентстві INDIGO дослідили рівень заробітної платні у топ-менеджерів IT-компаній, які працюють в Україні. В опитуванні взяли участь 167 менеджерів (130 чоловіків і 37 жінок). Вік більшості учасників опитування – від 31 до 40 років.
Згідно з отриманими даними, середня заробітна плата топ-менеджера ІТ-компанії в Україні становить $5000.
Чим довше існує компанія, тим більш налагоджені в ній процеси, зокрема й система оплати праці. Але загалом стаж компанії на ринку не має значного впливу на рівень оплати топ-менеджерів.
Цікаво, що за медіаною найвищий рівень заробітної плати у міжнародних компаніях, заснованих у США. На другому місці – у компаніях, заснованих у Європі, на третьому – у компаніях, заснованих в Росії. Але за верхньою межею найвищий рівень заробітної плати в компаніях, заснованих в Україні.
38,3% топ-менеджерів не отримують бонусів. У більшості опитаних бонус річний (25,6%), квартальний (23,9%) і залежить від прибутку компанії (36,67%) і / або виконання KPI департаменту (32,78%). Найбільш задоволені своїм доходом топ-менеджери, чиї бонуси залежать від виконання індивідуального плану KPI.
Джерело: Indigo
