7 книг для саморозвитку та кар’єри: вибір Віктора Дубровіна

Віктор Дубровін, консультант зі стратегії й розвитку бізнесу та топкоманд, співзасновник маркетингового агентства Aimbulance, поділився книгами, які на різних етапах професійного розвитку стали для нього відкриттям. Вони вплинули на «базові налаштування» і ставлення до роботи, підштовхнули до перегляду звичної логіки дій і, як наслідок, дозволили отримати якісно інші результати.

Часто необхідна підказка чи цінна порада приходять абсолютно несподівано, проте в потрібний час. І дуже часто — із книжок, які у правильний момент з’являються у житті. Кожна з цих книг так чи інакше допомогла мені на моєму шляху від молодшого асистента у відділі промоакцій рекламного агентства до партнера, який керує власною маркетинговою агенцією.

«Як здобувати друзів і впливати на людей»

— Дейл Карнегі

Це класика, до якої зазвичай не доходять руки, бо вона здається застарілою і неактуальною, але врешті в ній виявляється дуже багато корисного і цінного. Вважаю, що для розуміння і розвитку навичок спілкування, переговорів і ефективної взаємодії з людьми — це must.

Мені книга допомогла стати більш уважним та приємним співрозмовником, таким, який викликає довіру у слухача. Це часто допомагало у спілкуванні з клієнтами та сприяло швидшому і безболіснішому узгодженню питань, «продажу» своїх ідей і рішень, а також мирному врегулюванню складних ситуацій.

«7 звичок надзвичайно ефективних людей»

— Стівен Р. Кові

Як на мене, це базова книга для будь-кого, хто хоче ґрунтовних позитивних змін у своєму житті. Хто шукає не точкових і поверхневих рішень, а зрозумілої й цілісної моделі розвитку, самовдосконалення та досягнення крутих результатів. На чому будувати свій світогляд, які принципи мислення культивувати, а також які навички розвивати для повноцінного, наповненого та успішного життя — про все це є в книзі.

«Вибір»

— Еліяху Голдратт, Ефрат Голдратт-Ашлаг

Еліяху Голдратт, автор ТОС — теорії обмежень системи, у форматі бесіди з дочкою розповідає про ключові її принципи і про те, як їх можна застосовувати в різних ситуаціях професійного та особистого життя.

Це коротка, цікава і легка, але при цьому наповнена глибокими ідеями книга про розвиток і використання можливостей, які нам постійно підносить життя. Про те, якими принципами керуватися і які бар’єри необхідно подолати, щоб вирішувати будь-які складні ситуації й знаходити для них прості та витончені рішення.

«Добре бути ірраціональним»

— Ден Аріелі

Ден Аріелі — один з основоположників поведінкової психології та економіки. Для мене ця книга відкрила новий і зовсім інший погляд на природу прийняття рішень і поведінки — своєї та інших людей. Вона пояснює, які «вшиті» схильності нами керують і впливають на наш вибір. Дуже пізнавально і цікаво. До речі, як і історія самого Дена. Цю книгу відмінно доповнює «Психологія впливу» Роберта Чалдині.

«Незамінний»

— Сет Ґодін

Свіжий і здоровий погляд на філософію і ставлення до роботи. Це книга, а скоріше навіть маніфест, який популяризує проактивний і творчий світогляд. Як перестати залежати від обставин, як припинити задовольнятися меншим і знижувати свою планку? Як стати ключовою людиною в компанії, як пробудити і розкрити потенціал свого «генія» і «творця», вміло й усвідомлено керуючи обставинами і здобуваючи перемоги? Все тут, читайте!

«Проєкт 50, або П’ятдесят способів перетворити кожне «завдання» у проєкт, що має значення!»

— Том Пітерс

Ця книга надихає, втім, як і всі праці Тома Пітерса. Для мене вона про здоровий оптимізм, творчість, наповненість і самореалізацію в роботі. У книзі є аж 50 ідей, як будь-яку роботу можна зробити цікавою, корисною і значущою. Вона розповідає, як вичавити з кожного проєкту максимум — особисто для себе, для команди і для всієї компанії. Як робити вау-проєкти, кайфувати від процесу і при цьому розвивати в компанії культуру творення, розвитку і досягнень.

«Rework. Ця книжка змінить ваш погляд на бізнес»

— Дж. Фрайд, Д. Х. Хенссон

Наповнена якісним підприємницьким і життєвим досвідом книга про те, як почати та організувати бізнес. Праця цікава своїм практичним і конструктивним підходом до ведення бізнесу — без пафосу, складних моделей і теорій, з простими прикладними порадами, здоровим глуздом і фокусом на результат.

До речі, Джейсон Фрайд — засновник компанії 37signals і системи управління проєктами Basecamp. Компанія Джейсона ще 15 років тому однією з перших почала працювати на ремоуті, а в 2013 році він написав книгу «Remote. Офіс необов’язковий». Як у воду дивився!

Що ще почитати для саморозвитку та кар’єри

5 книг для бізнесу й кар’єри, які радить видавець і підприємець Антон Мартинов

16 книг для пошуку свого призначення та професійного розвитку: вибір Анни Мазур

Що читають у Fedoriv Group та особисто Андрій Федорів