11 жовтня в київському офісі компанії LeverX Group стартують безкоштовні курси із затребуваних IT-спеціальностей. Їхні головні переваги: 1) курси будуть проходити в офлайн-форматі; 2) слухачі зможуть вибрати один з чотирьох популярних напрямів.
Про те, чому обрали саме такий підхід і чого компанія очікує від цих курсів, ми запитали в Олексія Яременка, керівника офісу LeverX Group в Києві.
Олексій, розкажіть трохи докладніше про майбутні курси: кого запрошуєте, чого на них можна буде навчитися, скільки часу триватимуть заняття?
— На базі нашого офісу в Києві ми запускаємо безкоштовні курси для студентів останніх курсів та випускників IT-спеціальностей, а також представників суміжних сфер, які хочуть змінити вектор своєї кар’єри. Слухачам курсів ми пропонуємо вибрати один з чотирьох затребуваних напрямів в IT:
- SAP ABAP-розробка;
- Backend-розробка на Node.js;
- Frontend-розробка на базі фреймворку SAPUI5;
- Програмування на Java.
Хочу підкреслити, що програма розрахована на людей, які вже мають мінімально необхідну технічну базу. Саме тому зарахування на курси відбувається після відбору за результатами виконання тестового завдання й онлайн-інтерв’ю з командою LeverX Group.
Самі заняття почнуться з середини жовтня і триватимуть півтора місяця. Залежно від програми, курси будуть складатися з 9-10 тригодинних офлайн-занять. Студентам будуть давати домашні завдання, ці роботи будуть перевірятися й оцінюватися — тобто програма дуже інтенсивна і серйозна. Зате найкращі учасники отримають пропозиції роботи в LeverX Group і можливість приєднатися до наших найцікавіших проєктів.
Чому ви вирішили запустити курси в Києві саме зараз?
— Ми давно й успішно проводимо курси в інших регіонах присутності LeverX Group, завдяки чому до нашої команди приєдналася велика кількість чудових хлопців та дівчат. Всі вони донині успішно розвивають свою кар’єру в нашій компанії. Тому ідея запустити аналогічний проєкт в Києві, як то кажуть, витала в повітрі. А зараз для цього все готово.
По-перше, в нашому київському офісі вже сформувалася міцна команда дуже досвідчених фахівців, які зможуть бути менторами для слухачів курсів і відповідатимуть за подальше навчання і розвиток молодих фахівців.
По-друге, осінь — відмінна пора для навчання. Так вже ми звикли з самого дитинства: літо закінчилося — час повертатися за парту. Та й чинників, що розслабляють, стає менше: закінчуються відпустки, погода вже не така приємна, наближається кінець року, коли ми підбиваємо підсумки й будуємо плани на майбутнє… Загалом, саме час для нових звершень.
А чим обґрунтований вибір напрямів — внутрішніми потребами компанії чи кон’юнктурою ринку?
— Всі чотири курси, які ми запускаємо, — напрями, максимально затребувані на ринку. Крім всім добре знайомих Java і Node.js, ми пропонуємо ще два дуже цікавих варіанти: курс із frontend-розробки з використанням фреймворку SAP UI5 і курс із розробки на SAP ABAP. Вони мають безпосереднє відношення до діяльності LeverX Group у світлі тісної співпраці з компанією SAP (скоро 18 років, як ми є її партнерами в розробці й впровадженні рішень для великих міжнародних замовників). Але разом з тим попит на ці напрямки в усьому світі постійно зростає: великий бізнес за останні роки дуже сильно збільшив інвестиції в диджиталізацію, впровадження передових технологічних інновацій. SAP-рішення в цих процесах беруть активну участь, тому попит на фахівців з UI5 і ABAP тільки збільшується.
Ви сказали, що весь світ вибирає диджиталізацію. Але при цьому під час запуску курсів усвідомлено віддали перевагу офлайн-формату. Чому?
— Кожен день ми чуємо новини про те, що якісь компанії уклали угоду століття, реалізували найважливіший проєкт або випустили революційний продукт. Але важливо розуміти, що все це — результат роботи людей: не компанії працюють з компаніями, а люди з людьми. Те ж саме і з навчанням: саме живе спілкування з менторами, майбутніми колегами, співробітниками є найбільш ефективним.
Так, в наш час світ сильно змінився, багато компаній і фахівці перейшли на віддалену роботу. Такий формат теж дуже добре себе показує — але з досвідченими фахівцями або з уже сформованими командами, коли всі учасники знайомі один з одним особисто. Початківцям дуже важливо бачити живого ментора і колег, а не просто «голос із зуму». А вже коли ти добре знайомий з людиною, можна ефективно працювати й у віддаленому режимі. Під час пандемії, як і багато компаній, ми проводили курси в онлайн-форматі, але, за нашими спостереженнями і зворотним зв’язком від лекторів та слухачів, офлайн-формат працює краще — і ось чому:
- Ефективна комунікація: студентам простіше ставити питання й отримувати зворотний зв’язок від лектора. А йому, в свою чергу, простіше відстежувати прогрес і спостерігати за активністю слухачів.
- Соціалізація й освоєння навичок командної роботи: слухачі спілкуються, знайомляться, формують свою команду. Це допомагає зробити більш ефективною роботу в групі.
- Краще засвоєння матеріалу: в онлайні завжди є спокуса «потім подивитися запис» — тобто більше відриватися по ходу заняття і менше залучатися до процесу. Втрачається фокус, концентрація, матеріал засвоюється не так ефективно.
- Дисципліна. Це важливий момент на початкових етапах становлення фахівця: коли нам потрібно кудись йти, готуватися, збиратися, ми вчимося планувати й відчувати особисту відповідальність.
Чи є відмінності між курсами LeverX Group в різних регіонах? Наприклад, між мінськими і київськими?
— Програма у всіх випадках однакова — адже знання, які необхідно засвоїти з тієї чи іншої спеціальності, однакові на будь-якому ринку. При цьому ми завжди намагаємося враховувати специфіку кожної локації і аудиторії в плані подачі матеріалу, організації роботи. Тому так, кожен курс по-своєму унікальний.
Після закінчення курсів LeverX Group обіцяє взяти кращих випускників на роботу. Чи багато слухачів потрапляє в компанію в такий спосіб?
— Залежить від групи. Якщо брати якісь усереднені цифри, до нашої команди приєднуються приблизно 30% студентів, які успішно засвоїли програму. Тобто відсоток досить високий, щоб розцінювати наші курси як реальний шанс отримати роботу.
LeverX Group не вперше проводить подібні безкоштовні курси, причому в різних країнах. Скільки всього випускників таких курсів працює в компанії зараз?
— Складно назвати точні цифри, оскільки за довгі роки змінювалися і формат, і кількість курсів. Наприклад, курси з ABAP ми проводимо вже понад 10 років. Багато з тих, хто сьогодні є дуже цінними фахівцями і допомагають на старті кар’єри молодим хлопцям, самі колись починали саме з такого роду курсів.
А в команді київського офісу теж є фахівці, які потрапили в компанію після закінчення курсів LeverX Group?
— Звичайно — причому сьогодні вони займають в тому числі і топові позиції! Ба більше, я теж починав кар’єру в нашій компанії саме з курсу з ABAP. У київському офісі є фахівці, які колись пройшли наші курси з Frontend-розробки, Node.js і Java, а зовсім недавно до нас приєдналися і випускники першого курсу з ABAP, який ми проводили в київському офісі наприкінці літа.
Про компанію:
LeverX Group об’єднує дві команди: LeverX і Emerline. У компанії працюють понад 1300 осіб. Офіси розташовані в восьми країнах світу: Білорусі, США, Німеччини, Польщі, Україні та ін.
LeverX є стратегічним партнером німецької компанії SAP — світового лідера у створенні ПО для автоматизації бізнесу і процесів. 92% компаній-клієнтів SAP входять в Forbes Global 2000. LeverX розробляє і впроваджує рішення для таких великих замовників, як KIA Motors, BMW, Home Credit Bank, PepsiCo, 3M, RETAL і багатьох інших.
Під брендом Emerline компанія займається розробкою веб- і мобільних рішень як для стартапів, так і для великого бізнесу із Західної Європи та США. У портфелі є і власні продукти.
Готові починати свою IT-кар’єру?
Вибирайте один з чотирьох напрямів безкоштовних курсів LeverX Group і подавайте заявку 👉
Подати заявкуЧитайте також
Стартувати в IT в 35: як шахи, танці та дитина привели мене в тестинг
Як потрапити на роботу в IT-компанію без досвіду в IT?
Світчери в ІТ: як почати кар’єру, якщо ви працювали в інших сферах
Дякуємо!
Тепер редактори знають.