Інвестор Пол Грем пояснив, чому краще шукати роботу у стартапі, а не у великій компанії

Відомий підприємець та співзасновник бізнес-інкубатора Y Combinator Пол Грем вважає, що розумніше працювати на стартапи, а не на великі компанії — навіть якщо вони з більшою ймовірністю зазнають краху.

Венчурний інвестор Пол Грем поділився в соцмережі X своєю думкою, що хоч робота у великих компаніях може видаватися «безпечнішою», все ж запорукою майбутнього успіху можуть стати зв’язки, налагоджені з колегами по стартапу. Адже ймовірно, що через десять років вони так чи інакше керуватимуть — хоч би й новим стартапом.

Стартап чи корпорація: що ускладнює вибір

Хоча позиція Грема як співзасновника інкубатора стартапів не є дивиною, коли мова про вибір між цими двома кар’єрними шляхами, думки все ж різняться.

Зокрема, великі компанії пропонують щедру зарплатню, проте акції стартапу можуть бути потенційно більш прибутковими. Водночас постійний тиск у роботі зі стартапами може призвести до проблем з психічним здоров’ям, тоді як корпоративна робота часто забезпечує кращий баланс між роботою та особистим життям.

Також для стартапів є нормою понаднормова робота, хоча вона також може бути частиною корпоративного життя, залежно від галузі та ролі в компанії.

Читайте також: Корпорація, НДО чи стартап? Робота в компаніях різних типів

Втім, порада Грема знайшла відгук у користувачів X.

«Потрібні люди, готові побудувати майбутнє, і стартапи за своєю суттю обираюся саме для цього», — написав один з них. Інший стверджує, що робота з великими компаніями допомогла сформувати майбутній стартап: «Я навчився професіоналізму, скромності та був оточений неймовірними наставниками».