Projector
Projector — онлайн-інститут, який змінює і розвиває освітній ринок України вже 9 років. З них останні 3 — у форматі EdTech. Компанія довго напрацьовувала експертизу у темах, а тепер підсилює продукт технічними рішеннями. Projector поєднує стандарти академічної освіти з людиноцентричною філософією та драйвом технологічної команди.
Підписуйтесь на щотижневу розсилку від головної редакторки Happy Monday з підбіркою найцікавішого контенту тижня, новин та кар'єрних можливостей.
Мала аналогічний досвід щодо співбесіди. Перші враження приємні, мені написала HR спеціаліст щодо організації співбесіди, по моїх враженнях все пройшло досить добре, Катерина обіцяла повернутися із зворотнім звязком через 2 дні. Проте відповіді не було, і на 4ий день я сама сконтактувалась з бажанням дізнатися про результат. Відповідь була, що “зараз не готові запросити мене в команду”. Написала з проханням про більш детальний фідбек, бо для себе цікаво як саме компанія приймає рішення. Але без відповіді.
Рекомендую більше відповідально ставитися щодо комунікації з кандидатами, з якими вже вийшли на звязок, адже це впливає на обличчя всієї компанії.
Нажаль, теж мала аналогічний досвід з Projector. Так само подавалася на менеджерку курсів, дуже швидко отримала відповідь і пройшла першу співбесіду. Враження після співбесіди було позитивне, мені пообіцяли дати фідбек протягом 3х днів. Відповіді не було, я почекала ще три дні і написала до HR з проханням надати зворотній зв’язок. Нажаль, на мій лист відповіді не було. Трохи згодом ще раз намамагалася сконтактувати з ейчаркою по імейлу, але ні відмови, ні хоч якогось фідбеку не отримала. Оскільки така ситуація не вперше, думаю варто звернути увагу на цю проблему. Думаю, що сама компанія хороша, але краще вже надсилати відмову кадидатам, що не підійшли, ніж повністю ігнорувати
Надіє, вітання!
На старті, звісно, шалено перепрошую. Ми завжди в Проджекторі відстоюємо право кожного кандидата на фідбек і робимо багато речей, щоб це сталося. Ми віримо, що тільки так можна працювати з людьми, які обрали нашу компанію як варіант для майбутнього працевлаштування. На жаль, в нашій системі стався збій — ми помилилися, але вже знайшли причину цієї помилки та виправили її. Ми вийдемо з вами на особисту розмову, щоб все ж надати фідбек та обговорити співбесіду. Хай це і дуже з затримкою, за що ще раз просимо вибачення.
Дуже неочікуваний досвід трапився з Projector.
Подався на позицію менеджера курсів, оперативно отримав відповідь із пропозицією провести співбесіду. Зустрілися разом із HRами, все пройшло чудово, позитивно. Потім аналогічна зустріч буда із менеджерками, також нащебто все було нормально. Аня Брік, з котрою ввів комунікацію, пообіцяла повернутися із зворотнім зв’язком через 2 дні. Його не було. Почекав ще додаткові 3 дня і вирішив дізнатися про статус через телеграм переписку із Анею — не прочитано ще 5 днів. Намагався писати на емейл Ані, відповіді також і досі нема. Дуже прикро, адже очікував не більш відверту та прозору комунікацію навіть якщо це була б пряма відмова.
Андрію, привіт!
Дякую тобі за відгук. Мені шкода, що ти мав такий досвід взаємодії з нами, але ми дуже вдячні, що ти звернув на це увагу до нас, а особливо до мене. Моя провина, що ти не отримав відповідь вчасно. Ця ситуація дозволить мені двічі перевіряти, чи надіслала я вчасно фідбек кандидату з HRM системи.
Рада, що попри цю ситуацію, ти знайшов і позитивні сторони – наші інтервʼю. Ми працюємо над підтримкою прозорого середовища з відкритим фідбеком.
Твій відгук допомагає нам ставати кращими. Можливо, саме ця відкритість стане головною причиною ще раз розглянути нашу компанію як роботодавця в майбутньому.
Буду раді лишатись на звʼязку. Бережи себе!