Останнє оновлення
10 днів тому

Керівник/керівниця програмного департаменту до Української академії лідерства

full-time hybrid, office Київ (Україна) middle, senior, top upper, advanced
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
Податися на вакансію
Увійдіть, щоб зберегти до свого профіля
%
збіг

Дізнайтесь, наскільки ця робота відповідає вашим кар’єрним цілям

Додати побажання
Ця вакансія є частиною спецпроєкту Вакансії для героїв
Вакансії від компаній, які вважають, що мати в команді захисників та захисниць України — це честь.

Шукаємо Керівника/керівницю програмного департаменту 

Людину, яка силою власного досвіду, інноваційних освітніх підходів та практик очолить напрям формування свідомих молодих людей, які готові брати відповідальність, трансформувати суспільство та творити майбутнє України! 

Ми — освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою для молоді віком 16-20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, працюючи з розвитком лідерського потенціалу та інтелектуальним, фізичним, емоційним розвитком.  

Студенти Академії переймають досвід у державотворців та лідерів думок, досліджують найкращі світові практики із підприємництва, освіти і науки, національної безпеки, охорони здоров’я, національної ідентичності , втілюють власні проєкти, волонтерські ініціативи та змінюють нашу країну! 

Зони відповідальності:  

  • Формування лідерських навичок, необхідних в сучасному світі та підготовка програм Академії для їх розвитку; 
  • Моніторинг та аналіз світових освітніх методик, а також потреб молоді для адаптації програми до змін в країні і світі;  
  • Розробка методики, підготовка всіх етапів та реалізація кампанії відбору студентів на формаційну програму з повним супроводом абітурієнтів. 
  • Організація подій пов’язаних з реалізацією формаційної програми;  
  • Супровід і оцінка результатів роботи команди, яка реалізовує формаційну програму в осередках (навчальних центрах);  
  • Вимірювання результативності програм та їх впливу на продуктивність та ефективність учасників; 
  • Розробка концептів освітніх продуктів наближених до формаційної програми; 
  • Встановлення та підтримка партнерських відносин з освітніми інституціями і не тільки для реалізації формаційної програми,  
  • Формування плану та річного бюджету департаменту і контроль за його виконанням. 
  • Співпраця з іншими департаментами та участь у стратегічному плануванні організації  
  • Формування пропозицій змін до роботи команди або програм для ефективнішого досягнення цілей і інституційного розвитку організації шляхом постійного моніторингу і оцінки ефективності та аналізу ринку, безперервного навчання команди, участі у відповідних подіях тощо  

Перевага за кандидатами, які мають:   

  • Управлінській досвід у сфері освітніх програм та проєктів (перевага у веденні та запуску офлайн програм);  
  • Успішна реалізація освітніх ініціатив та програм наставництва (менторства) для молоді (від ідеї до втілення);  
  • Досвід формування освітніх програм на основі різних підходів, розуміння сучасних методик та світових тенденцій в освіті; 
  • Розуміння психології підлітків та роботи з молоддю, адаптація освітніх програм під вимоги часу, гнучкість у навчальних форматах;  
  • Робота з індивідуальними/груповими програми з розвитку м’яких навичок молоді та формування життєвих компетенцій;  
  • Знання та використання інструментів для аналітики задля вимірювання ефективності навчальних програм; 
  • Досвід роботи формування бюджету з різних джерел фінансування, звітування; 
  • Вміння керувати командами та організовувати масштабні освітні проєкти; 
  • Досвід роботи з партнерами: освітніми установами, компаніями, громадськими організаціями, бізнесом для пошуку та залучення можливостей; 
  • Знання англійської не нижче Upper-intermediate  
  • Буде перевагою досвід роботи як в комерційному, так і не в комерційному секторах  

Ми пропонуємо:   

  • Повна зайнятість, гнучкий графік;  
  • Гібридний формат роботи;  
  • Сучасний і комфортний робочий простір Освіторія Хаб (ст.м. Арсенальна), що має завжди доступне укриття;   
  • Конкурентний рівень грошової винагороди;    
  • Доступ до програми піклування про співробітників: відпустка в межах законодавства, медичне страхування, корпоративний психолог, фінансова підтримка у важливих життєвих подіях, часткова компенсація навчання;  
  • Дружня та професійна команда на одному вайбі, об’єднана цінностями та місією Української академії лідерства  
  • Простір для самовдосконалення та реалізації твого потенціалу та амбітних ідей;  
  • Відрядження Україною та закордон; 
  • Якщо Ти прагнеш спільно створювати історію успіху, яка дивуватиме і надихатиме інших – тоді ти саме той, хто потрібен Українській академії лідерства! 

Шлях нашого кандидата: відбір резюме — HR-інтерв’ю — співбесіда з ВО керівника організації — тестове завдання —  зустріч з управлінською командою — пропозиція щодо співпраці. 

Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов’язання.   

Інформація про вакансію
Опубліковано: 21 жовтня 2024
Актуально до: 21 листопада 2024

Як відгукнутись на вакансію?

Будь ласка, увійдіть або зареєструйтесь, щоб побачити деталі.
Подайтесь на цю вакансію
Життя вміє здивувати – спробуйте!
Податися на вакансію
Поскаржитися на вакансію
Дізнайтесь більше

Що варто знати про Українська академія лідерства

Освітня інституція, яка вже більше 9 років займається неформальною освітою молоді віком 16-20 років. Сприяємо формуванню цілісної особистості, приділяючи увагу інтелектуальному, емоційному і фізичному розвитку. Наша спільнота — ініціативні та палаючі серцем люди, які вже зараз розвивають свої громади, творять соціально важливі ініціативи та прагнуть реалізовувати свій потенціал в Україні.
На жаль, ця компанія ще не має повного профілю на Happy Monday

Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль

Про компанію
Схожі вакансії
Більше
Більше Більше для компаній
Пошукачу
Для компаній
Увійти
Є ідея!

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: