Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Headway — EdTech стартап, що створює продукти з мікронавчання. Він входить до списку найвпливовіших компаній у світі, що трансформують цифрове навчання та навички спеціалістів — GSV 150.
Компанію створили у 2019 році. За 4 роки вона зросла з 3 до 170+ людей у команді та відкрила офіси у Києві, Варшаві, Нікосії та Лондоні.
Продукти Headway допомагають розвиватися мільйонам людей у світі через самарі, курси, ігри, інфографіки. Основний — Headway app.
— Застосунок є №1 у світі у ніші книжкових самарі.
— Входить до десятки освітніх топзастосунків за виторгом у США на App Store та Google Play.
— З Headway навчаються понад 20М+ користувачів у світі.
— Apple виводить застосунок в топи App Store у 140+ країнах.
— Headway app інстальовано на пристроях Apple в офлайн магазинах Apple Store в 35 країнах.
Headway — це українці, які працюють на перемогу та запускають ініціативи допомоги своїй країні.
Ядро наших досягнень та головна цінність — команда. Ми віримо в людей, спільні цінності та в те, що сміливі завжди мають щастя.
Разом з нашою PMO lead Катею шукаємо в команду аналітика, який допоможе створювати та покращувати наявні процеси в компанії.
Тобі точно до нас, якщо ти:
— Уважний(на) до деталей, маєш високу планку до результату, структурний(на).
— Маєш аналітичний склад розуму.
— Любиш процеси, маєш бажання і бачення як їх покращувати, оптимізувати та автоматизувати.
— Хочеш бути причетним до змін на рівні департаментів та всієї компанії.
Що потрібно робити:
— Допомога командам та бізнесу в пошуку, виборі, інтеграції та імплементації бізнес інструментів (напр. Slack, Figma, Amplitude, etc.), написанні інструкцій та підтримка команд впродовж використання.
— Дослідження командних процесів, створення їх схем, та надання рекомендацій по ефективізації процесів.
— Cтворення автоматизацій в площині поточних інструментів команд.
— Відповідати за документацію процесів та аналітику результатів.
— Комунікувати та співпрацювати з менеджерами команд, доменними експертами, топ-менеджментом щодо наявних проєктів, у пошуку нових точок росту.
Ми шукаємо саме тебе, якщо:
— Маєш аналітичні здібності та мислиш комплексно.
— Маєш до 2-3 років досвіду в консалтингу /аналітиці / процесному менеджементі / проєктному менеджменті.
— Маєш досвід роботи і написання формул та таблиць в Excel.
— Впевнено себе почуваєш в умовах мультизадачності.
— Сильні організаційні і комунікаційні навички.
— Вмієш знаходити необхідну інформацію та причинно-наслідкові зв’язки.
— Хочеш брати на себе відповідальність та впливати на продукт.
— Знаєш англійську на рівні Upper-Intermediate+.
— Розділяєш цінності команди.
Буде великим плюсом, якщо ти:
— Є випускником або навчаєшся в KSE, КНУ ім.Т. Шевченка, КНЕУ, КПІ ім. Ігоря Сікорського.
— Вмієш писати просто і доступно.
— Маєш досвід роботи з Python, SQL, Tableau.
Чому це цікаво:
— Нагода стати частиною команди української EdTech компанії, що створює суспільно важливі продукти для іноземного ринку.
— Ти зможеш використовувати велике різноманіття сучасних інструментів та самостійно вирішувати, які з них найдоцільніше застосувати.
— Ми працюємо в атмосфері свободи та відповідальності.
— Можливість співпрацювати з великою командою аналітиків.
— Твої рішення та ідеї активно впливатимуть на бізнес.
Що ми пропонуємо:
Професійне та особистісне зростання
— Доступ до корпоративної бази знань та професійних ком’юніті з першого дня співпраці.
— Персональний план розвитку.
— Компенсація вивчення англійської мови, навчання на зовнішніх тренінгах, семінарах та курсах, а також Business і Management School для співробітників.
— Лекції з психології, культури, літератури, історії, інфогігієни, аби всебічно розвиватися разом.
Для нас важливе твоє здоров’я
— Медичне страхування.
— Корпоративний лікар та масаж в офісі.
Офіси
Наш київський офіс відкритий цілодобово із дотриманням усіх заходів безпеки та охорони здоров’я. Також ми маємо офіси у Львові, Варшаві та Лондоні.
Корпоративні канікули
Двічі на рік усі разом йдемо на тижневі оплачувані канікули, аби відпочити та зарядитися новими силами.
Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме! Разом — ми сила!
Ви представник компанії? Дізнайтесь, як створити повний профіль
