Комунікаційний_а менеджер_ка до ГО "INSIGHT"
Здається, ви трохи запізнились
Скоріше за все, ця вакансія закрита, бо вже зробила чиїсь понеділки щасливими.
Але не засмучуйтесь — у нас є що вам запропонувати!
Подивіться інші відкриті можливості на сайті.
Cпільното, привіт 👋
На звʼязку комунікаційники INSIGHT-у 🎉
За останній час ми зросли як ГО. А це значить, що задач і відповідальності стало більше. А ми лишилися у старому складі.
Тому шукаємо +1 комунікаційного_у менеджера_ку в команду, аби передати йому // їй задачі зі створення контенту й спілкування з партнерами.
ГО “INSIGHT” займається правозахистом та просвітництвом, надає юридичну допомогу та психологічну підтримку LGBTQ+ людям. Ми працюємо для лесбійок, геїв, бісексуальних, трансгендерних та квір людей, які поділяють наші погляди та прагнуть встановити по-справжньому демократичне й толерантне суспільство.
🦾Які задачі бачимо для комунікаційного_ї менеджера_ки?
- Аналізувати соцмережі ГО, щоб створювати контент-план під ЦА;
- Створювати проактивний і реактивний контент для соцмереж (Facebook & Instagram);
- Писати тексти в інформаційному стилі;
- Брифувати дизайнерку на віжуали;
- Шукати й створювати новини, пов’язані з діяльністю ГО;
- Координувати медіа-запити та експерток_ів ГО;
- Координувати комунікаційні активності з менеджерками проєктів;
- Шукати ідеї для колаборацій з брендами, партнерами, медіа чи іншими ГО.
🖼️ Must-have навички:
- Мати професійний бекграуд в ГО чи правозахисті для розуміння специфіки сектору;
- Уміти аналізувати інформацію й робити вижимку із лонг-рідів;
- Розуміти алгоритми соцмереж;
- Уміти користуватися Google Suite (Google Docs, Slides, Sheets, Calendar, Meets);
- Вільно володіти українською.
⭐️ Nice to have навички:
- Працювати з графічними редакторами (Canva, Figma, Adobe CC or Photoshop);
- Мати В1+ англійську для читання профільних новин та спілкування з міжнародними колегами 🦾
🔮 Мʼякі навички:
- Розділяти цінності ГО “Інсайт” (толерантність і нетерпимість до будь-яких форм дискримінації, підтримка прав людини, захист та адвокація прав жінок);
- Дружити з логікою та причинно-наслідковими звʼязками;
- Уміти в тайм-менеджмент й пріоритизування задач;
- Знаходити конект із будь-якою людиною для налагодження робочої співпраці;
- Уміти в конфлікт і ризик-менеджмент;
- Брати лідершип й гуртувати команду за потреби;
- Працювати на результат без потреби у мікро-менеджменті.
🔎 Що пропонуємо?
- 3 місяці випробувального терміну;
- Фінансову компенсацію пропорційно навичкам і досвіду;
- Перспективу стати лідом // лідкою комунікаційного департаменту ГО;
- 11 – 18:00 робочий графік у гібридному форматі (офіс + ремоут);
- Офіс у центрі Києва.
Важливим критерієм у відборі є співпадіння із цінностями організації. Тому у фокусі — мʼякі навички та цінності кандидата_ки ⭐️💫
Етапи відбору: заповнити Google-форму ➡️ виконати тестове (лише для відібраних кандидатів) ➡️ пройти HR-інтервʼю ➡️ пройти технічне інтервʼю із тім-лідеркою PR напрямку ➡️ познайомитися із CEO Insight ➡️ пропозиція співпраці ✨✨
Дякуємо!
Тепер редактори знають.